回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
現在、社員の人数が少ない為、社員同士のコミュニケーションは取りずらい現状があるが、
店舗勤務のパートナーの方々とは気軽にコミュニケーションが取れており、わりとフランク状態で
接することができていると思う。
他店との関係においては、経営店舗数が少ない為、社員の異動を含め、疎外感なく全社員との面識が生じる状態です。
口コミ投稿日：2021年05月10日
現在、社員の人数が少ない為、社員同士のコミュニケーションは取りずらい現状があるが、
店舗勤務のパートナーの方々とは気軽にコミュニケーションが取れており、わりとフランク状態で
接することができていると思う。
他店との関係においては、経営店舗数が少ない為、社員の異動を含め、疎外感なく全社員との面識が生じる状態です。
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成長・働きがい
自分自身の問題で、店長になるまでは目標をもって勤務していけると思えるが、それ以降は個人の問題かと思う。
本人が望めば、現状店長より上の職位も不在の為、ケンタッキーで定められている、営業担当者、営業責任者等にも昇進でき、フランチャイズの特徴として。その上の職位も考えられるみたいです。
又、取り合えず、勤務して給料を得るということでも問題ないかと思います。