回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いろいろあります。
まず、みんながお互い様という考え方で、困っていたら誰かが助けてくれますし、困っている人がいれば出来るだけ助けてあげるようにしています。「気づかい」と「思いやり」が、今年の全体でのテーマとなっています。
あと、失敗や問題が起こっても、それを経験や勉強に替えることが出来れば、損失ではなく利益に繋がるという考え方があります。なので、自分たちでしっかり考え同じミスを起こさない努力をすれば、まず怒られることはありません。
それと、弊社は社長や工場長が技術者として普段から一緒に働いているので、色々な話をする機会が多いのも特徴です。
口コミ投稿日:2021年04月24日
いろいろあります。
まず、みんながお互い様という考え方で、困っていたら誰かが助けてくれますし、困っている人がいれば出来るだけ助けてあげるようにしています。「気づかい」と「思いやり」が、今年の全体でのテーマとなっています。
あと、失敗や問題が起こっても、それを経験や勉強に替えることが出来れば、損失ではなく利益に繋がるという考え方があります。なので、自分たちでしっかり考え同じミスを起こさない努力をすれば、まず怒られることはありません。
それと、弊社は社長や工場長が技術者として普段から一緒に働いているので、色々な話をする機会が多いのも特徴です。
事業展望・強み・弱み
私はまだまだ勉強中ですが、会社としては「ものづくり」の経験や技術力が非常に高く、他社では対応できないような仕事もこなせることで、会社に営業部門や営業担当者が居ないにも関わらず、新しい仕事が次々とあり、規模・売上・従業員数も年々増えています。
今後成長が見込まれる分野の仕事も沢山入って来ているので、まだまだ成長すると感じています。