株式会社フロントップ

企業カルチャー・社風：
HPを拝見し、地域に密着・貢献したいという思いが前面に出ている会社だと感じました。多くの人が都心に移り、どこの企業も働き手が不足している中で、即戦力の経験者だけでなく、未経験者・Uターン希望者も含め、この地で働きたい人を応援し、共に盛り上げていこうという思いを感じました。地域の祭りに積極的に貢献しているところからも地元愛がうかがえました。

勤務時間・休日休暇：
現場が遠方の場合だと、集合時間や解散時間によっては朝早く出たり、戻りが夕方過ぎたりということもまれにありますが、大幅な残業などはほとんどないため、日中しっかり働いて、夜はゆっくり休む事ができると思います。休日は基本的に日曜だけですが、子供の行事などがあれば相談に応じてくれるので、プライベートもしっかりと充実させることができると思います。

多様な働き方支援：
直行直帰が認められているので、必要以上の拘束時間がないのはありがたいです。仕事が終わって汚れてしまった状態で、事務所に戻って書き物をしたり報告をしたり・・・となると、集中力もモチベーションも下がるかと思いますが、常に電話やメールで報連相がとれているので、時間に縛られずオンとオフを切り替えられるのは良いと思います。

福利厚生：
資格の種類は数多の業界ですが、初歩的な資格から難しい資格も、費用から日程の調整まで惜しみなくサポートしてくれます。また社用車の貸与・交通費の支給など、工期が長い遠方の現場でも、毎日の通勤にかかる負担が少ないのもありがたいです。有給休暇の取得も推進しており、休みにくいといった事はない環境だと思います。

給与制度：
日給のイメージが強い業界ですが、月給制を採用しているところに魅力を感じました。年間を通して安定した収入を得られるので、季節による収入の大幅減の不安がなく、残業・出張・資格等手当もしっかりと付きます。資格取得や仕事の評価なども含め、頑張れば頑張った分給与に反映されるので、経験者だけでなく、未経験者でも安心して働ける環境であると思います。

評価制度：
年齢を重ねている方は現場の経験が豊富なだけでなく、持っている資格などでも評価されているので、単純な年功序列はないと思います。反対に未経験者でも様々な現場を経験させてもらえたり、資格を取得してスキルアップすることで昇格のチャンスがあるので、やる気・実力のある方はどんどん上にいくことは可能だと思います。