回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
情熱に溢れ、明確なビジョンを持ち賛同出来る人には良きリーダーとなる。社員とのコニュニケーションも要所要所で行われ社長からの一方通行ではなく社員の声も親身に聞いてもらえモチベーションの維持、向上に繋がった。
口コミ投稿日:2015年08月24日
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