株式会社ニシケン

事業の強み：
他の同業者とは違い建設機械のリースと仮設材（足場）リースの両方を取り扱っているところです。
他の同業者で両方を取り扱っている所は少ないです。また福祉事業部の介護用品のリースまでを行っている同業者はとても少ないです。その点ではお客様への提案の幅も増えてとても営業しやすいです。包括受注を目標に日々営業活動を行っています。

事業展望：
建設工事は無くなることはないのでレンタルの需要は今後もあります。具体的には道路の補修工事や橋の補修工事など定期的に行っていく工事が多くまた建築工事もあると思いますのでそのたびに機械のレンタルは発生していきます。今後はグループ会社での九州エリアの制覇を目標に九州No1のレンタル会社を目標にと思います。

女性の働きやすさ：
福利厚生が整っており、育休・産休が取得しやすく会社復帰しやすい為、キャリアを積むことができる。有給休暇が取得しやすく保育園行事や学校行事に参加しやすく育児と仕事を両立させることができ、ライフイベントに沿った働き方ができる。
また、女性社員にも役職者がおり男性社員と変わらず活躍のチャンスがあり仕事に対しての意欲が湧く。

企業カルチャー・社風：
ニシケンは顧客第一主義をモットーにお客様を最優先に喜んで頂けるサービス提供を行ってます。
また全員が営業マンとしてお客様対応を心がけ事務所での対応も顧客第一主義を実施しております。
営業職では個人の目標を期初に設定しますが目標を達成できなかったからといって罰則があるわけではありません。あくまでも目標ですので取り組みに関しての評価はしていただけます。

組織体制・コミュニケーション：
社員会による社員旅行や営業ミーティングブロックミーティングを行っていることにより、社員同士のコミュニケーションはしっかり取れており、仲も良好だと思います。また社長面談や定期的に行われている、フィールドバック面談などにより社員同士だけではなく日頃、コミュニケーションをとることが少ない社長や上司とも意見交換できます。

ダイバーシティ・多様性：
仮設事業部では整備者として外国人労働者が勤務していますが、少子高齢化でこれから日本の労働人口は減少していくので、外国人労働者を増やす為にも、国籍を問わず外国人労働者を受け入れ、企業の即戦力に育てる為、年1回の里帰り補助、定期的な面談の実施などを行うなど外国人労働者の福利厚生を充実させる。LGBT平等の為制服の選択制にする。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては営業所によって異なりますが早出出勤と遅出出勤など時差出勤をしています。
コロナの感染拡大防止もありますが残業時間の改善など意図もあります。営業に関しては日中の営業活動にもよりますが自分の仕事が終われば帰れます。休日休暇に関しては有給休暇も取得しやすく土曜日も隔週で休みがあり、十分に休むことができます。

多様な働き方支援：
営業所勤務の場合リモートワークに関しては会社のパソコンでないと出来ない業務もありますので厳しい部分もあります。その代わり時間差出勤を実施しております。通常業務に支障が出ない程度に早出と遅出に分かれて実施しています。時間差出勤を実施することにより残業時間の短縮・コロナによる3密による感染対策の防止につながっております。

福利厚生：
家族手当・住宅手当も豊富で出産時は会社からと社員会からとお祝い金を頂ける。また毎年健康診断も全員受けさせて頂けている。また毎年社員旅行も開催され、全社員参加にて開催されてますので社員同士の親睦も深められる。営業に関しては携帯電話が会社より貸出されるので個人の携帯電話にお客様から電話があることがない。

オフィス環境：
各営業所で多少異なる部分もありますが各営業所雰囲気・社員間の仲は良好だと思います。立地に関しては各営業所さまざまで田舎の営業所もあれば都心部に構えている営業所もありますので一概には言えません。カフェなどはありません。室内禁煙の為、喫煙所も完備されていますのでタバコを吸わない人にはいい環境になっています。