回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2018年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは部を越えて隔てなく行われていたと思います。他の部署に提案した場合でも邪険に扱われることなく、良いと思われたものは採用され、そうでないものは採用できない理由を納得するまで説明してくれたり、全員がただいいものを提供したいと思って動いているためか、洗練されたサービスを提供できていたと思います。
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さは意識したことがありません。仕事ができる人が出世し、できない人は現状維持の良い意味で普通の会社です。特筆することは特にありません。
成長・働きがい