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株式会社NSグループ

会社概要

  • 創業 1986年
  • 代表者 取締役社長 荻野 佳奈子
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 社員 835名 パート他 2,771名 (2022年1月現在)
  • 事業内容 ■総合レジャーサービス ★攻めの経営を貫いています! 23年7月には伊豆エリアにグループ8店舗目となるリゾートホテルをオープン。本格バレルサウナ付きホテルなど、メディアにも取り上げられる話題の店舗を次々展開させています。 時代の流れに合わせる『新業態開発』企業として、挑戦を続ける当社。来年度はすでに2つのホテルと、飲食店を開業予定。これからも挑戦を続けていきます。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
事業の強み:
多様な事業を行っている点。

また競合他社(カラオケ、ホテルなど)と比べて分かりやすく差別化されているため、同じ競合でも独立しているように感じる。

また2年以上勤務すると社内転職が出来るようになるため、自分のやりたい職種をできる可能性は高いです。

口コミ投稿日:2024年04月29日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
手をあげれば若手でもやらせてくれる環境はあります。
積極的に行動できる人には向いていると思います。
本配属後最短半年で昇格している人もいるため、スピードを持って昇格したい人には向いていると思います。

口コミ投稿日:2024年04月29日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
給与制度:
ボーナスはありません。

昇給は年2回あるようですが、決算賞与が年1回業績により決定します。

また手当ですが、みなし残業が25時間分、深夜みなしが58時間分ついているため月給額は高めだと感じます。
一方で基本給だけを見ると、競合他社と比べると少し低いかもしれません。

口コミ投稿日:2024年04月29日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
働きがい:
「少数精鋭」の言葉が似合う事業部、自分の得意を軸に動く人が多くカプセルホテルの常識を覆すことを考え日々行動しているモチベーションの高い人が一定数いる。

口コミ投稿日:2023年12月16日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
福利厚生:
月によって異なるが自社会議を視聴後アンケートに答え抽選で新設自社ホテルを無料宿泊することができる。

福利厚生は家族や恋人にも適用出来るのでプライベートも充実出来る仕組みが整っていることがありがたい。

口コミ投稿日:2023年12月16日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社NSグループ 人事統括責任者の波多野(はたの)です。
私から入社に際して良く寄せられる質問について、事前にお答えしたいと思います!


■休日
業界柄も休みが取りづらいというイメージがある方が多いのではないでしょうか
弊社ではより働きやすくなるように、18年より制度を変更しております。

具体的には、【年間休日数を選択できる】制度を導入しております。

年間休日を105日、117日、129日と3段階から選ぶ事ができ
就業開始した後でも、年間休日数を変更する事ができます。
これはライフイベントや家庭環境の変化に応じて、働きやすい環境を整えたいという想いから作られた制度です。

■給与
転職される方にとって気になるポイントだと思います。
弊社では頑張っている社員が損をしないようしっかりと還元する制度を用意しています。
面接時に昇給のシステムについては詳しくお話させていただきます。

【昇給イメージ】
役職が上がるごとに50~100万円程平均では上がります。

ー*ー*ー*ー*ー*ー
《2023年 3年連続の定期昇給・ベースアップ確約を発表》
コロナ禍をあけて、頑張ってくれている社員へ報いたいという思いから決定しました。
ー*ー*ー*ー*ー*ー

当社の人事評価の特徴を表しているのが2つの施策もお伝えします。

「360度パノラマチェック」
上司・同僚・部下、全ての人の評価をして、評価をされる制度を整えました。
そのため、頑張りはしっかりと可視化され、評価として表れるように整えております。

「キャリアプラン」
積極的に責任あるポジションを若いうちから任せています。
1年目で副店長まで昇進できるケースは多くあり、早ければ2年目で責任者のポジションも任せているケースもあります
(最小2年で年商1億円規模企業の経営も任せたケースもあります)

■残業
20220年より固定残業を25時間へ変更し店舗の勤務体制の見直し人員の再配置を行いました。
現在の残業時間は平均19.2時間となりました。

転職は人生の中で大きな決断になります。
疑問点があれば、面接の際にお気軽にお話し下さい。
オープンでありフラットな環境だからこそ、入社いただいた方には社内の働き方に関しても
当社をよりよい企業にするために積極的にご意見いただきたいと考えております。
2023.11.17 回答
3.8
38人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
4.4
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
4.1
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
430万円
納得度
65%
38人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
34時間
納得度
71%
38人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社NSグループが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/31 ~ 24/12/11
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店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆モンハン・呪術廻戦・超特急などコラボ店舗多数/年休129日も選べる2
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  • 仕事内容 通称“推し会の聖地”パセラをはじめ、20事業・50ブランドを運営展開する当社。あなたには、お客様の「推し活」を応援するための接客やイベントの企画・運営などをお任せします!
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  • 勤務地 <50ブランド展開> 東京、神奈川、千葉、静岡、名古屋、大阪にある各店舗(希望考慮・転勤なし)
エン転職
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「推し活応援企業」にて、さまざまなイベント・プランの企画にも挑戦可能。人を笑顔にする仕事がしたい方、自分も推しがいる!推し活をしている!という方にピッタリです。
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ホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生/3年連続昇給確約/毎年必ず5連休以上OK/年間休日129日可2
ホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生/3年連続昇給確約/毎年必ず5連休以上OK/年間休日129日可3
  • 仕事内容 【バリ風都市型ホテル】や【ペットと泊まれるリゾートホテル】など独自のホテルブランド多数。チェックイン業務やコンシェルジュ業務、宿泊プランの企画等幅広い業務をお任せします。
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  • 勤務地 東京、神奈川、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、山形にある各ホテル ◎転居を伴う転勤なし◎希望を考慮
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エン転職
取材大谷
お客様目線で考えたサービスや、新しいアイデアを歓迎している同社。「自分のアイデアを実現したい」「人を喜ばせることや楽しませることが好き」という方に向いています。

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