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三菱ケミカルシステム株式会社

会社概要

  • 設立 1970年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長 加藤 淳
  • 資本金 3億円
  • 従業員数 624名(2020年4月現在)
  • 事業内容 三菱ケミカルホールディングスの情報戦略の立案、コンサルティングからシステム開発、運用・改善 など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.6
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は出るには出るが単身者は5万円上限。また同棲していると減額されるなどあまり、もらえない印象。
寮もあるようだが利用したことはないのでわからない。

オフィス環境:
コロナを機にテレワークが推進されている。オフィス内は個人の机が廃止され、フリーアドレスになった。
とはいってもだいたい座る位置を決めてしまっている人が多い。ただし、出社率もそれほどではなく、テレワーク者がおいいのでそこまで気にはならない。

口コミ投稿日:2021年03月07日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
教育への支援は近年の非常に手厚い。
やる気次第で相当勉強できるのでは。

口コミ投稿日:2021年02月03日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は相当手厚い。
それが一番の魅力。

オフィス環境:
本社は駅直結。
テレワークをかなり進めている。
地方は工場の中。工場も美化を進めてるのでどこもきれいな模様。

口コミ投稿日:2021年02月03日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 正社員
2.1
2018年時点の情報
事業の強み:
グループ内へのシステム提供が主なため、顧客と長い付き合いができる点です。

事業の弱み:
何をするにも上長承認が必須となり、フローも長いためスピード感に欠ける部分があります。
また、技術的な部分に関してはベンダーに頼りきりなため自社エンジニアの技術力は低いです。

口コミ投稿日:2020年12月16日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 正社員
2.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入していて、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。休暇は完全週休二日制ですが、部署やプロジェクトによっては休日出勤を行うこともあります。その場合は休日出勤を行った当月内であれば代休も取得可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークやサテライトオフィスの利用が可能でした。また、フレックスタイム制を導入していて実際に利用する社員も多いため、早帰りも可能です。

口コミ投稿日:2020年12月16日
3.1
43人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
2.7
活気のある風土
2.8
20代成長環境
2.7
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
617万円
納得度
73%
43人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
80%
43人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。