回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
募集要項と同じ
■通勤手当:全額支給(社内規定による)
■家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)
■寮社宅:転居を伴う異動が発生した場合に限る/自己負担額…2万円(独身寮)、家賃の35%(社宅)/独身寮・社宅の駐車場代は自己負担/1物件入居から5年間まで制度利用可能
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■退職金制度:確定拠出年金制度(401K)
口コミ投稿日:2021年04月13日
募集要項と同じ
■通勤手当:全額支給(社内規定による)
■家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)
■寮社宅:転居を伴う異動が発生した場合に限る/自己負担額…2万円(独身寮)、家賃の35%(社宅)/独身寮・社宅の駐車場代は自己負担/1物件入居から5年間まで制度利用可能
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■退職金制度:確定拠出年金制度(401K)
企業カルチャー・組織体制
■業務システムの内製化
当社には創業時からITシステムの構築を内製で行ってきた歴史がございます。
現在も実店舗約2,000店舗や従業員数30,000名を超えておりますが、グループ内のシステムとインフラの規格・設計開発・運用・管理は全て内製です。
同社の同規模のリテール企業であれば外部のシステムベンダーを使うのが一般的ではございますが、「本部の業務システム」「店舗のオペレーションシステム」「店舗のルータ-設定」「EC管理システム」「流通システム」「セルフレジシステムのプログラム開発」データセンターや本社のサーバールームに設置したサーバーの新規作成・管理・保守などあらゆるシステムを内製で行っています。