株式会社Candee

この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
Candee採用担当です。

いただいた口コミについて、補足と考えをお伝えします。
すべてのクチコミには行き届きませんがご容赦ください。

□成長、働きがいについて：
バリューの一つに「no speed,no life」があり、スピード感を持つことを大事にしています。故に会社の変化も多く、何を実現したいか、何を得たいかをそれぞれが持つことが大事になると考えています。


□企業カルチャー・社風：
□組織体制・コミュニケーション：
コロナの影響もありリモートワーク前提の就業環境になりました。今年のスローガンとして「丁寧」を掲げています。
zoomやチャットなどオンラインコミュケーションが主体となる中で、お互いの連携や信頼関係が損なわれないよう「丁寧」を意識し就業しています。


□勤務時間・休日休暇：
一定グレード以上の自立自走できるメンバーに対し裁量労働制を適用し、目的や役割に沿った働き方を推進しています。
案件、プロジェクトによっては土日祝日就業がありますが、翌月まで代休を取得できるようにし、仕事とリフレッシュのバランスを重視しています。


□給与制度：
スピード感があり変化も多い分、目標が更新されないケースがあります。ミッションや方針変更に合わせて目標を変更すると同時に、目標以外の実績を評価に組み込み実態評価をしています。
　昇給は金額固定で、ハイ達成するほど昇給します。
　賞与は2種類あり、個人賞与と業績連動賞与です。
　個人賞与は金額固定で、個人がハイ達成した場合に必ず支給されます。
　業績連動賞与は全社目標を達成した際に支給します。業績賞与はハイ達成した個人ほど多く支給されます。
　頑張った人、大きく貢献した人に報いる仕組みになっており、自身の成果・成長が会社の成長につながることを目指しています。


□オフィス環境：
オフィス環境については、従業員の安全とパフォーマンス発揮の両立を意識しています。
コロナ禍もありここ最近は特に移転が多いですが、フルリモート中ながらも来たくなるオフィス、集中できるオフィス、コミュニケーション取りやすいオフィスを目指しています。