回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
経営理念を大事にしている。
助け合いの風土がある為、色々と相談もしやすく、活気に充ち溢れている。困ったときは必ず助けてくれる。ギスギスしていることはほとんどない。
業務上ミスをすると、次回以降ミスをしないよう改善策をたてることが重要とされている。
会社を良くするための提案を聞いてもらえるので、風通しは良い環境である。
口コミ投稿日：2021年05月28日
経営理念を大事にしている。
助け合いの風土がある為、色々と相談もしやすく、活気に充ち溢れている。困ったときは必ず助けてくれる。ギスギスしていることはほとんどない。
業務上ミスをすると、次回以降ミスをしないよう改善策をたてることが重要とされている。
会社を良くするための提案を聞いてもらえるので、風通しは良い環境である。
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成長・働きがい
手を挙げれば業務を任せてもらえる風潮なので、やる気のある人は成長できる環境だと思います。年に4回会議があり、キャリアに関係なく業務改善の提案等の意見を発言しやすい環境にある。
分からない事があるときは、先輩社員や上司がサポートをしてくれる風通しの良い社風のため、案件が終わるごとに自分の成長を感じることができる。