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株式会社環境テクニカルサービス

会社概要

  • 設立 1990年(平成2年) 5月1日
  • 代表者 代表取締役 越浦 和夫
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 27名(2021年4月現在)
  • 事業内容 ■水質・土壌分析(河川・湖沼・海域等の水質分析) ■自然環境調査(自然環境に係わる調査及び解析) ■生活環境調査(生活環境に関わる調査及び解析)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションについて、この会社では1つのフロアにそれぞれの課があり、壁等で仕切られていないため別の課とも会話等の交流があり、社内の雰囲気は明るいと思います。また、休日では別の課の人に飲み会や釣り、スノーボード等に誘ってもらえ、普段あまり仕事で関わっていない人とも交流があります。   
口コミ投稿日:2021年04月15日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時45分~17時45分の8時間で、外勤の際は調査の開始、終了時間に合わせ前後します。調査は道内各地で行うため調査する場所が遠い時や調査の開始時間が早い時等の場合は出張することもあります。休日休暇については基本土日祝日休みですが、調査の都合で休日出社する時もあります。ただ、休日出社した場合は振替休日をとることが可能です。
口コミ投稿日:2021年04月15日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
同年代と比べると給与水準は、比較的高めです。繁忙期は残業が多くなりますが、働いた分の残業は支払われます。また、賞与もありますので、給与においては心配する必要は有りません。家族手当や通勤手当、住宅手当などの手当も充実しておりますので、世帯持ちの方や市外から通勤の方も安心です。                  
口コミ投稿日:2021年04月14日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
一定の需要がある。法律で環境の調査をすることが義務付けられているため、多少の波はあるが技術を身につければ重宝されます。

事業の弱み:
こちらの会社のみならず北海道の場合、新幹線の札幌までの延伸が完了してしまうと、色々な調査プロジェクトが減ってしまうことが予想される。できる調査ならばなんでもやる会社ではあるが、やや先行き不透明。

事業展望:
AIの活用が検討された時期があったので、アンテナを立て、業務の改善に役立てられる事を期待。

口コミ投稿日:2020年10月09日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
立地としては、JR、地下鉄から徒歩圏内にあり悪くないと思います。
オフィスワークよりも現場作業がメインなので、会社の設備は必要最低限といった印象です。パソコンは全員専用のものがあります。
カフェや食堂といった設備はありませんが、徒歩5分の場所にコンビニがあるので、昼食はコンビニで購入している社員も多数います。
口コミ投稿日:2021年04月14日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なコメントをありがとうございます。
当社では、会社の利益を維持しながら、社員の生活を守ることを心掛けています。
したがって、皆様のご意見を参考に、改善できる、あるいは改善しなければいけない点についてはどんどん変更していこうと考えています。
クチコミの中に、残業が多くなる時期があったり休日出勤があると書かれていましたが、現状では確かにその通りです。仕事の時期が集中してしまうとどうしても残業を行わなくてはいけなくなり、現場の日程の都合で土曜日や日曜日の出勤もあります。対策として、残業においては適正人数となるように忙しい部署には人材を追加します。さらに、休日出勤についてはそれ自体がなくなる訳ではありませんが、社員間でローテーションをするなどの対策を進めています。
また、業界の先行きが不透明であるとのご指摘につきましては、今までもそうだったように必要であれば新しい分野に進出して仕事の幅を増やすことも検討していきます。
このように様々なご意見も取り入れながら、良い会社にしていきたいと考えていますので是非今後もお聞かせ下さい。
2022.3.2 回答
3.6
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 道路や河川などの公共工事を支える仕事です。工事開始前~後に「周辺の建物の状況、工事に伴う騒音振動の発生状況」を調査し報告書を作成。建設コンサルから安定して依頼があります。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎> ■普通自動車免許をお持ちの方 ■物理を履修された方(高卒以上)
  • 給与 [平均月収:33万円] 月給16万円~24万円+手当・賞与(昨年度:7ヶ月分)
  • 勤務地 <転勤なし> 北海道札幌市西区発寒9条9丁目1番38号(道外への出張や単身赴任なし)
街のみなさんに対して、安全な公共工事の実施で役立っています
  • 仕事内容 道路や河川などの公共工事を支える仕事です。工事開始前~後に「周辺の建物の状況、工事に伴う騒音振動の発生状況」を調査し報告書を作成。建設コンサルから安定して依頼があります。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎> ■普通自動車免許をお持ちの方 ■物理を履修された方(高卒以上)
  • 給与 [平均月収:33万円] 月給16万円~24万円+手当・賞与(昨年度:7ヶ月分)
  • 勤務地 <転勤なし> 北海道札幌市西区発寒9条9丁目1番38号(道外への出張や単身赴任なし)
街のみなさんに対して、安全な公共工事の実施で役立っています