回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
先輩、後輩の関係性がなく、みんなが家族みたいに仲良く助け合う社風、常に持っている知識を共有しながらミスなど問題が起きたとしても誰かの責任だと追求することなく、全社内に共有しみんなの意見をまとめて問題解決に取り組み、またその経験を研修に活かしている。仕事をする上でミスは避けられないことだが、そのミスを逆手に取り武器に替えていく。
口コミ投稿日：2021年04月27日
先輩、後輩の関係性がなく、みんなが家族みたいに仲良く助け合う社風、常に持っている知識を共有しながらミスなど問題が起きたとしても誰かの責任だと追求することなく、全社内に共有しみんなの意見をまとめて問題解決に取り組み、またその経験を研修に活かしている。仕事をする上でミスは避けられないことだが、そのミスを逆手に取り武器に替えていく。
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事業展望・強み・弱み
会社の規模は大きくないけど、大手に負けない企画能力＆実行能力を備え付けている、大本は旅行会社であるが、いろいろな旅行企画しているうちに移動手段であるバス、ハイヤーの手配に大部てこずることがあったので、解決案として自社のハイヤー会社を設立、また自社には整備工場もある、つまり旅行会社、ハイヤー会社、整備工場がラインナップ