株式会社エイネット

勤務時間・休日休暇：
基本的には土日祝休みとなるため、ワークライフバランスという面で大きな問題はない。夏季休暇・冬季休暇も数日あり、有給休暇もくっつられると長いお休みにすることも可能。客先に常駐しても勤務が主なため、客先の休暇カレンダーでは休日の日に自社の休暇カレンダーでは出勤日の際は、有給休暇を充てることとなる。また社員の勤務先がかなりばらけるため、三か月に一回土曜に、社内メンバーで集まる日が設けられる。

福利厚生：
退職金制度はあり、当然だが長く勤めれば勤めるほど額は高くなる。入社４年目より養老保険にも加入するため、中途採用の人に少しでも多くの退職金が出るように、掛け金を拠出しているとのこと。寮については存在しない模様。健康保険は協会けんぽの長野支部に所属となり、健康診断についても年１回受信が可能となっている。

オフィス環境：
本社は長野県となるが、東京に拠点もあり、多くの社員が東京に所属している。デジタルハーツホールディングスにグループ会社に入ったため、東京の拠点は新宿のオペラシティの中となっている。しかし、各社員は客先常駐勤務が主となるため、なかなか自社にオフィスに行くことはなく、オフィス環境については現場毎にそれぞれ違うという状況。

オフィス環境：
【本社（長野県上田市）】
　車がないと不便な場所だが、景色も良く静かな場所にある。
　基本的に社員のみだが、セキュリティもしっかりしている。

【東京事業所】
　グループ会社のオフィス内。駅からも近く便利。
　
【勤務地】
　担当する案件（顧客）により勤務地が異なるため案件次第。コロナのため案件により在宅。

成長・キャリア開発：
本人の適性や希望をしっかり聞いて派遣先を決めてくれます。スキルを伸ばしたい人には合うような派遣先を一緒に考えてくれ、工夫してくれます。場合によってはそれまでの経験と異なる業務内容になることもありますが、その際は経験豊富な先輩社員のいる現場にしてくれるなど、配慮があります。実力があり、伸ばしていきたいと考える方にはとても良い環境です。

女性の働きやすさ：
女性ですが特に女性だからと言って特別に扱われるわけでもなく、働きやすいです。性別に関わらず実力に応じて適切な派遣先を選び、評価もされるため、男女どちらでも働きやすい環境です。産休や育休、時短勤務も制度化されています。ただ、エンジニアが主なので女性の人数自体は少なめです。派遣先にもよりますが、女性同士でコミュニケーションできる機会はあまり多くはありません。