回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
給与制度:
昇給制度があります。
現場でのスキル、職場の人とのコミュニケーション力で少しずつ昇給します。
その後、店舗リーダー・各部署のリーダーになるとさらに昇給いたします。
賞与は業績によって、異なります。
手当は少ないです。
評価制度:
研修中に一度、研修後に年に数回チャンスはあります。
実力主義の会社だと思います。年数や経験に左右されず、チャレンジすることができます。
その実績によって評価もしてくれるので、スキルアップにはつながると思います。
口コミ投稿日:2023年06月29日
昇給制度があります。
現場でのスキル、職場の人とのコミュニケーション力で少しずつ昇給します。
その後、店舗リーダー・各部署のリーダーになるとさらに昇給いたします。
賞与は業績によって、異なります。
手当は少ないです。
評価制度:
研修中に一度、研修後に年に数回チャンスはあります。
実力主義の会社だと思います。年数や経験に左右されず、チャレンジすることができます。
その実績によって評価もしてくれるので、スキルアップにはつながると思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間は、毎月22日出勤となっております。
平日は10時30分から19時30分まで、土日は8時30分から17時30分までが定時となっております。残業も少なくなってきました。
希望休も数日であれば、取りやすくなっております。
多様な働き方支援:
半休もとることが可能なため、早帰りできたりします。
また、副業は可能です。
現場の仕事があるため、リモートワークはまだあまりできておりませんが、午前レッスンがない時間などは今後リモートワーク化できればと思ってます