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株式会社大建の転職・求人情報
株式会社大建
会社概要
設立
2011年10月
代表者
代表取締役 中澤 勤
資本金
500万円
従業員数
23名(2021年4月時点)
事業内容
■鉄骨工事・鍛冶工事請負 ■飲食店の運営
この会社のクチコミ・評判
エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
株式会社大建の転職・就職・採用の口コミ情報
事業展望・強み・弱み
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
社長が様々なことに、挑戦していく方なので、自分達も仕事に対して、積極的にチャレンジしたいと思うようになりました。事業は建設がメインですが、農業やアパレルや飲食等の事業展開をし、社長自ら発案考案してます。社長は事業展開のスピード感がとにかく早いので、刺激にもなり面白く感じる点です。
また、全ての社員を家族だと思って居ます。
事業の弱み:
新事業のスイーツは、組織体制を含めて0スタートなので、自分達で創り上げなければなりません。
創り上げられてないのを好まない方は難しいかもしれません。
これから自分達で様々なメニュー開発や世に出ていないスイーツを発想し考案出来て、組織体制も創り上げていくので、達成感がありやりがいがあるとも思います。
事業展望:
社長は、とにかく楽しく面白い事業だと感じれば、
別事業にも、どんどん参入して行きたいと思っているみたいです。
今回のスイーツ事業も、大阪新名物を創り
全国展開も今後、大いにあるかと思います。
毎回、次は何を仕掛けて行くのかを
社員達はワクワクしています。
So-Happy!So-Crazy!が社長の口癖です。
口コミ投稿日:2021年04月17日
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テイクアウト専門店(#道頓堀ワッフル)のパティシエ(店長候補)昨年12月OPEN★商品開発もお任せ!
株式会社大建
正社員
学歴不問
残業月20h以内
内定まで2週間
転勤なし
仕事内容
昨年12月「テイクアウト専門店(道頓堀ワッフル)」を大阪道頓堀にオープン。あなたには店長候補として、スイーツ作りから商品開発やスタッフ教育まで幅広い業務をお任せします。
応募資格
学歴不問<第二新卒の方、歓迎!> ■調理士免許をお持ちの方 ■食品衛生管理責任者の資格をお持ちの方
給与
月給25万円~+各種手当+賞与年2回
勤務地
大阪府大阪市中央区道頓堀1-10-7 WEEDビルB1(大阪難波駅から徒歩4分) ★転勤なし
10代~20代の女性を中心とするお客様
に対して、
美味しいスイーツを通じたワクワク感の提供
で役立っています
テイクアウトスイーツ専門店のパティシエ(店長候補)★NEW OPEN!商品開発からお任せします!
株式会社大建
正社員
学歴不問
完全週休2日
残業月20h以内
内定まで2週間
転勤なし
仕事内容
今年10月「テイクアウトスイーツ専門店」を大阪道頓堀にオープン予定。あなたには店長候補として、スイーツ作りから商品開発やスタッフの教育まで幅広い業務をお任せします。
応募資格
学歴不問<第二新卒の方、歓迎!> ■調理士免許をお持ちの方 ■食品衛生管理責任者の資格をお持ちの方
給与
月給25万円~+各種手当+賞与年2回
勤務地
大阪府大阪市中央区道頓堀1-10-7 WEEDビルB1(大阪難波駅から徒歩4分) ★転勤なし
10代~20代の女性を中心とするお客様
に対して、
美味しいスイーツを通じたワクワク感の提供
で役立っています
テイクアウトスイーツ専門店のパティシエ(店長候補)★今年6月OPEN予定!商品開発からお任せします!
株式会社大建
正社員
アルバイト・パート
学歴不問
完全週休2日
残業月20h以内
内定まで2週間
面接1回のみ
転勤なし
仕事内容
今年6月「テイクアウトスイーツ専門店」を大阪道頓堀にオープン予定。あなたには店長候補として、スイーツ作りから商品開発やスタッフの教育まで幅広い業務をお任せします。
応募資格
学歴不問<第二新卒の方、歓迎!> ■調理士免許をお持ちの方
給与
■正社員:月給25万円~+各種手当+賞与年2回 ■ア・パ:時給1000円~
勤務地
大阪府大阪市中央区道頓堀1-10-7 WEEDビルB1(大阪難波駅から徒歩4分) ★転勤なし
10代~20代の女性を中心とするお客様
に対して、
美味しいスイーツを通じたワクワク感の提供
で役立っています
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事業展望・強み・弱み
社長が様々なことに、挑戦していく方なので、自分達も仕事に対して、積極的にチャレンジしたいと思うようになりました。事業は建設がメインですが、農業やアパレルや飲食等の事業展開をし、社長自ら発案考案してます。社長は事業展開のスピード感がとにかく早いので、刺激にもなり面白く感じる点です。
また、全ての社員を家族だと思って居ます。
事業の弱み:
新事業のスイーツは、組織体制を含めて0スタートなので、自分達で創り上げなければなりません。
創り上げられてないのを好まない方は難しいかもしれません。
これから自分達で様々なメニュー開発や世に出ていないスイーツを発想し考案出来て、組織体制も創り上げていくので、達成感がありやりがいがあるとも思います。
事業展望:
社長は、とにかく楽しく面白い事業だと感じれば、
別事業にも、どんどん参入して行きたいと思っているみたいです。
今回のスイーツ事業も、大阪新名物を創り
全国展開も今後、大いにあるかと思います。
毎回、次は何を仕掛けて行くのかを
社員達はワクワクしています。
So-Happy!So-Crazy!が社長の口癖です。