株式会社ファスト不動産

働きがい：
人数規模的には小規模なため、自分の行う仕事の裁量は中規模・大規模の会社より大きくなります。責任感を持ち、仕事に取り組む必要があるため、大変なこともありますが、自分で考え行動をすることができるので、トップダウンよりも成長を実感することができるところに働きがいを感じます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間中はメリハリよく、集中するときは集中し、リラックスするときはリラックスできる環境だと思います。また休日休暇については、自分の裁量で取ることもできるので、なにか予定がある際には大変助かっています。有給休暇も忙しい時期を避ければ問題なく取得できるので良いかと思います。

女性の働きやすさ：
完全週休二日制の残業なしというスタイルなので、
女性でもシングルで働く分には特別問題があるように思いません。
しかし家庭を持ったり乳幼児を抱えて働くとなると調整が色々必要になるため
どこまで融通が利くのかは未知数です（産休、育休の先例がないため）。
また弊社は男性社員の比率のほうが高いので、そういった環境のほうが
働きやすいという女性にとっては良いかもしれません。

企業カルチャー・社風：
できて数年の間もない会社なので、会社としての体を社員たちが試行錯誤しながら作っているという印象があります。
そのため、会社の方向性や業務のやり方が固まっておらず曖昧に見える部分もありますが、うまくPDCAサイクルを回すことができれば（とくにCA）改善していくのではという期待はあります。

組織体制・コミュニケーション：
営業と事務の2つの組織から成っており、相互コミュニケーションはおおむね良好です。
TeamsやLINE、電話等を活用して報連相がしやすい環境になっているので、
若い人には馴染みやすく現代的であると思います。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制で残業時間はないため勤務時間はかっちりとしています。
職種として土日祝が忙しいため、これらの日は休みづらいと感じています。
ですが、前もって相談して取ることは可能ですし、有給も取りにくい雰囲気はないので
おおむね自由にワークライフバランスを組める会社だと思います。

多様な働き方支援：
以前に家族がコロナに感染した際、融通を利かせてもらってリモートワークすることができました。
事務という職種のおかげでもありますが、会社側で迅速に判断・対応してもらったことで
働けないことの罪悪感や減給の心配を持たずに済んだことに感謝しています。
社内の規則上副業は特に禁止されておらず、副業をすることに関して前向きな社員もいるので
働き方は個人が主体的に決めることができる環境にあると思います。