株式会社GRoooVE

女性の働きやすさ：
正直、女性の働きやすさに関してはこれからだと思います。現状私一人なのもありますが、女性が相談しやすい環境や働きやすい環境を作らないといけないと思います。完全リモートワークで子育て等業務委託で働く分にはとてもやりやすいですが、フルタイムで出社については環境構築中の為一緒に考えて働きやすい環境を作ってくれる人がやりがいがあると思います。

勤務時間・休日休暇：
基本的には土日休みしっかりとれます。
実務がしっかりこなせていて報告など基本的なことができていればリモートワークでも対応ができ
仕事のスケジュールなど自身の裁量で決めることができるので
オンオフの切り替えのタイミングや、やった分だけ後で仕事の量を調整できる点は良いと思いますが、頑張りすぎないように自己管理もしっかり必要です。

多様な働き方支援：
ポジションや仕事の仕方でいろんな働き方の可能性が作れます。
リモートワークや、土日の副業も仕事に支障が出ないよう管理ができていれば可能です。
海外からのリモートワークや、子育ての合間にやってるけどしっかりと結果を出してる人と一緒に働くことでいろんな将来自分がこう働きたいというビジョンを作り実行できる環境があると思います。

福利厚生：
社会保険など基本的なものはあります。
まだまだ福利厚生については基本的なものしかないですが
こんなものがあったらいい等アイディアをだし、そのアイディアを実行に移す活動はしやすいのが特徴化もしれないです。
社内・パートナー会社との交流会や、社内交流会等企画運営して自分たちがやってみたい企画などアグレッシブに対応してくれます。

オフィス環境：
新宿と福生の2拠点でそれぞれ違いがあり、福生では実際に取り扱い製品が稼働しているので勉強の為にいつでも触れたりして製品知識を深められたりプレゼンにも説得力が付きます。新宿はシェアオフィスなので都内での打ち合わせの際に会議室を規模に応じて対応できたりと2拠点あるからこそフットワーク軽く動けるのが特徴です。

給与制度：
固定給ですが（四半期ごとに面談での交渉・売り上げに応じて年一回の賞与・語学や各ポジション必要な資格などに応じて資格手当）など、仕事に必要なスキル・資格を勉強し、仕事に役立てることがお給料面にも反映されやすい環境です。
やったらやった分だけ自分に返ってくるので、自己研鑽がしっかりと出来将来にも役立てられると思います。

評価制度：
実力主義なので、日々自分で考え提案したり試したり、強みを磨くことで自己プレゼン力がつきます。自己スキルを磨いて会社と一緒に成長できる実感があるので
言われたことをただやって終わりではなく、日々どうしたら状況を改善できるかなど考えて行動したり、提案したりチャレンジ精神や風通しのよさが特徴的だと思います。