株式会社REGAL SENSE

成長・キャリア開発：
自分自身は入社当初は口下手で自分の気持ちは考えを相手に伝えるということは非常に苦手でしたが、営業の仕事を行っていく上で上司とのロールプレイングや現場での同行営業や報告・連絡・相談の繰り返しで、１ヶ月で自分の成長を感じれるほどのコミュニケーション能力がついたことを実感しております。今後は考え方や仕組み作りについて学んでいきたいと思っております。

企業カルチャー・社風：
仕事という垣根を越えてのつながりを大事にしていく社長の考えが社風に浸透しており、和気藹々とした雰囲気で仕事だけではなく従業員同士のプライベートでの交流もあり、働きやすい社風です。自分は自分でやっていくというスタイルではなく大きい目標を達成するために仲間、チームで目標を達成していくというスタイルなので困ったとき、きついときも前を向ける環境です。

勤務時間・休日休暇：
前職でのワークライフバランスは非常に仕事にウエイトがかかりすぎており、プライベートの方は特に充実していなかったのですが、前職をやめてリーガルセンスに転職し入社をしてからというもの、家庭での奥さんや子供との時間もでき、なお一層仕事にも取り組める環境になりましたので、仕事と休みの両立は問題なく可能です。

オフィス環境：
面談スペースが４つ、会議室が１つという構造になっており、壁紙や床の色、ソファー、机といった設備面はおしゃれなデザインで風通しの良い雰囲気が伝わる会社という印象です。また面談スペースの横には大きい窓があり夜になるときれいに光る都庁の夜景や新宿の街並みも見えるのでそこは特徴かもしれません。駅からもそう遠くないです。

給与制度：
基本のベースは基本給＋インセンティブとなっており
四半期毎に昇給制度が設けてあるため、四半期の規定を達成すれば昇給できるシステム。
目先の給与をあげるだけではなく、先々を見据えた安定した役職の立場も取得が可能になってくるので若いうちから立場や職務権限を持ち仕事ができるものが他社と比べて特徴的な部分。

評価制度：
年齢や学歴・過去の経歴を一切抜きで評価をしてくれる。
四半期毎に昇給制度が設けてあるため、四半期の規定を達成すれば昇給できるシステム。
目先の給与をあげるだけではなく、先々を見据えた安定した役職の立場も取得が可能になってくるので若いうちから立場や職務権限を持ち仕事ができるものが他社と比べて特徴的な部分。