株式会社Rafe

給与制度：
自分の仕事が出来るようになれば、それに見合った給料を提示してもらえます。
そして売上目標達成や店舗で決めている目標を達成すれば給料とは別に歩合給も発生します。
そのお陰もあり、店舗での結束も強くなります。

評価制度：
年功序列ではなく、完全成果主義な所。
成果を残せば若くても出世が出来ます！
社長がまだ若い事もありますが、新しい取り組みにも積極的に評価してくれます。
その為、個々の得意な部分を活かして活躍出来る環境になっています。

事業の強み：
東京・千葉エリアを中心に飲食店の店舗運営を手掛けています。築地直送の新鮮な魚介類を取りそろえ、浜焼きとして堪能できる居酒屋『ちょうちん』をはじめとして、数々の店舗を展開しています。多くの地元のお客様から、リピートしていただいています。
まだまだ若い会社ですが、練られたビジネス戦略と、お客様ファーストな接客が私たちの強みです。

事業展望：
若い会社ではあるものの、順調に業績を伸ばしており、新店舗も続々オープン予定です。
また、1年目から年収500万円を目指せたり、待遇が良いです。利益を上げられている理由としては、ビジネス戦略にあります。固定費削減と客様ファーストな接客ができる点が、高い満足度につながり、ありがたいことにたくさんリピートしてもらえています。

成長・キャリア開発：
最初は、私自身も分からないことだらけでしたが、ちょっとずつ勉強していくうちに色んな知識を身につける事が出来ました。私は将来独立して自分の店舗を持ちたいと思っています。この会社では社長を筆頭に上司達も細かい部分まで指導してくれるおかげで独立に向けて日々色んな事を勉強できます。飲食を本気でやりたい方にとっては最高の環境だと思います。

働きがい：
1番の飲食の魅力はお客様との距離が近いというところです。色々な年齢層のお客様が来て下さりますが、若い大学生から年配のおじいちゃん、おばあちゃんまで来てくれる事によって一人一人のお客様と向き合う事ができ、コミュニケーションのスキルもレベルアップしお客様目線で色々と考えられる事もできます。それもあり、私自身も色々なお客様とお話するのが今では楽しみの1つとなりました。直接「美味しかったよ」「楽しかったよ」「必ずまた来るね」など色々とありがたいお声をいただくと、もの凄く嬉しいです。

企業カルチャー・社風：
これは代表からのメッセージなのですが、『RAIL』（線路）と『LIFE』（人生）の2単語を掛け合わせてできた社名が『Rafe』です。スタッフ一人ひとりの「人生」の「行先（線路）」を応援したいという想いを込めて、このような社名になったと聞きました。「独立したい、稼ぎたい、出世したい…。何でも構いません。スタッフの夢を全力で応援してくれます。これも代表からのメッセージなのですが、「私自身、飲食を志してから今に至るまで、たくさんの苦労がありました。でも何とか乗り越えたからこそ、今ワクワクする毎日を送れています。ぜひあなたにも、この感覚を体験していただきたいと思っています。夢に本気な方に対しては、全力で応えていきます。」といただいています。

評価制度：
最短半年で、のれん分け制度を利用した店長に昇格することも可能です。そこで店舗運営のノウハウを身につけていき、将来的には独立も可能です。もちろん独立はせず、そのまま当社でキャリアを築いていきたいという方は、数年後に幹部層への昇格も目指すことができます。設立して間もない当社なので、チャンスはたくさんあります。