株式会社Smallit

たくさんのクチコミ情報、ありがとうございます！

Smallit代表の瀬木です。

弊社は2014年4月設立です。
早いもので、今年10期目を迎え企業成長も順調に進んでいます。
特に社員採用数は今期10名の入社を達成しました。
現在60名から
2024年３月末は 90名以上の目標
など、大幅に増員を目標として 2030年度までには500名体制を目指します。

売上高も今期は前期比の倍増近い金額を達成する勢いで急成長しています。
将来的な売上金額目標として５年先に25億円
10年先は100億円目標など更に社員の幸せと企業の成長と安定化を狙います。

働き方の一つとして、残業時間は平均10時間以内ですので働き易い環境と思います。
また、福利厚生にも今年から力を入れ、今まで無かった制度も取り入れ社内改善を進めます。
そして当社が特に力を入れている「納得のいく昇給評価」・「ワークライフバランス」。

昇給評価に関しては、可能な限り能力と同レベルの給料を設定するために、年２回の評価を実施しています。
その中で公平に給料レベルを設定するためにも、様々な観点（技術力、ヒューマンスキル等）から
自己評価　→　同僚評価　→　会社評価　→　差異を面談で解消
するという制度を設けています。

ワークライフバランスに関しては、「月の残業時間、10時間以内」という目標を掲げ、一人の人に作業が
集中しないように、コミニケションを円滑に行い、チームでサポートをする体制をとっています。

また、従業員の方々に楽しみながらスキルアップを図ってもらえるように「テクニカルコンテスト」も実施しております。
毎月開催しており、1位二千円、2位、３位には千円の賞金を贈呈しております。
年に一度はペアプログラミングの会もあり、従業員の方からも好評です。

今後も社員の皆さんに寄り添った会社経営ができるように積極的にボトムアップ的に意見を取り入れていきますので、
ご意見があれば、ぜひ教えてください！！