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シーズウェブ株式会社

会社概要

  • 設立 2009年
  • 代表者 代表取締役　前田 之恵
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 17名（2023年4月1日時点）
  • 事業内容 ■コンピュータシステム企画・調査・分析・開発・販売 ■コンピュータ関連機器販売 ■HPの企画・デザイン・制作 ■印刷物の企画・デザイン・印刷 ■事務用機器・各種サプライ販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は自分が思うようなシステムを開発したいという曖昧な考えでしたが、実際に業務を行うと、お客様との意見をすり合わせし、よいものを作り上げることがとても難しく、一筋縄ではいかないというギャップがありました。ですが、それを乗り越え、システムが完成しお客様が喜んでいただいた時の嬉しさを知れたことは、ある意味入社前とのギャップであるといえます。
口コミ投稿日：2023年06月19日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
業務でわからないところがあれば、しっかりと教えていただけますし、社内チャットでも質問ができるのでいろいろな方からの意見がもらえます。
また社内チャットでは雑談も行われており、堅苦しくなく、和気あいあいとした雰囲気であると感じます。
口コミ投稿日：2023年06月19日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～18時です。昼休憩は12時から一時間あります。残業はほとんどなくあるとしても月５時間未満です。
休日もカレンダー通りあります。年末年始は29日から4日まで休みがあります。
有休も非常にとりやすく事情を聴かれるようなこともありません。

多様な働き方支援：
リモートワークが可能です。試験雇用期間が終了すれば申請できるようになります。前日までにリモートワークの申請が可能です。
当日に体調が悪くなれば、休んだり早退もできますし、リモートワークに変更もできます。
口コミ投稿日：2023年06月19日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
オフィス環境：
オフィスは一つですので、社員同士のコミュニケーションは円滑に行えます。またオフィスにはお茶、コーヒー、スープなどの飲み物やお菓子が常備されているので、リフレッシュもしやすいです。
おやつタイムがあり、社員全員でおやつを食べる時間があるときもあります。
口コミ投稿日：2023年06月19日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
給与制度：
昇給は年一回あり、９月に昇給されます。
賞与は年二回あり、7月と12月となっています。
手当も住宅手当があり、家族がいる方には家族手当があります。
試験雇用期間中も大きく給与が低いこともなく十分であると思っています。

評価制度：
昇格の基準はまだわかりかねますが、実力次第であると感じています。昇給も毎年しっかりと行われますが、その金額も実力次第であると思います。成果を出せばちゃんと評価をしていただけますし、オフィスも一つで、社員全員が同じ空間にいるため評価されないということはないと思います。
口コミ投稿日：2023年06月19日
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クチコミについての、企業からのコメント

代表取締役の前田です。

＞働きやすさ・働き方
体調不良なのにリモートワークしてもらって申し訳ないと思いつつ、お言葉に甘えてリモートワークしてもらってます。
担当をもってもらってますので、お客様の緊急対応に連絡とりたいとき「リモート」だと社内に居る者の心に余裕ができます。

「お客様担当制」について、お客様からシーズウェブが信頼をいただいているのはこの担当してくれている皆さんのおかげです。
このスタイルは担当者にかなりの負担をかけている状況です。責任をもって開発・担当してくださる方を募集するとともに、１顧客対応メンバーを増員し、社内体制の強化に努めたいと思います。
2023.6.14 回答
3.5
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.7
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.3

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