株式会社サンシーア

入社時の期待と入社後のギャップ:
業務及びITの基礎的なスキルを身に着けるため。
実際入社してみてもギャップは少なかった。開発部が社内に存在し、戦略立案から実行まで

成長・キャリア開発:
どんどん難しい仕事を任せてくれるし、スピード感もあるので、良い経験が出来ているように思う。自分から発信していかないと埋もれていくこともあり、自身の実績については適切なタイミングでアピールしていく必要がある。現場上司以外に、キャリアカウンセラーがつく。現場での悩みや自身のキャリア形成・働き方を相談できる存在があるのは心強い。問題解決能力の向上や、他人に分かりやすく説明する能力、事物を整理する能力、分かりやすい資料を作る能力など。技術力的成長という観点でいうと、JAVAやPHP大幅に伸びてきました。

働きがい:
20代は間違いなく成長する。他社の同期が幼く見えるくらいに考え方や仕事のスピード、社会人としてのリテラシーが高まる事実感するはず。
その分、結果にはこだわるので覚悟は必要。
正しい方向に努力し正しくコミュニケーションを取れば、正当に評価されることを実感している。中途入社だが、入社半年でプロモーションが決まりモチベーションが上がった。（入社時期にもよるのでタイミング的要素はあるが）

企業カルチャー・社風:
基本的には真面目で正直な企業文化だと思う。
セキュリティ・品質この二つにとにかく厳しい。
セキュリティは細かく決められ、メールの送信時の確認などシステム的にもフォローするになっている。ひんしつは他部門からのチェックを受けなければならなかったり、リリース後も何かと稼働確認などやらされる。工数を掛けて品質の担保をしっかりと行っている。技術を大切にしている会社であり、真面目で親切な人が多いです。

勤務時間・休日休暇:
休暇は積極的に取得するよう奨励されており、年間計画できる、お盆やゴールデンウイークは10連休もやすむ人が多いです。

多様な働き方支援:
会社としては積極的にワークライフバランスをとることを推進しています。年休取得しやす雰囲気であります。いい意味でも悪い意味でも仕事の経験やスキルをコツコツ積み上げることができる。急な仕事で忙しくなっても周りがフォローしてくれる環境であり、自分の仕事量に忙殺されることはないため仕事を順調に進められる。教育制度が非常に充実しており、外部講師も含むとても質の高い教育を、働いて給料を頂きながら受けられることが、この会社で務めることの最大のメリットと言ってもよいかもしれません。機械を提供されており、それをどれだけ真面目に学ぶ活用するは本人次第。

入社時の期待と入社後のギャップ:
当初の期待が裏切られることはなく、基本的に満足している。
しかし具体的に将来への希望やビジョンを持ちていないと、入社してから様々な面で【迷子】になるのでその点は注意が必要（モチベーションづくり・専門性を掘り下げる分野選び、所属プロジェクト選びなど）自由度が高い分誰もレールを敷いてくれない環境ではある。