株式会社カサレアル

企業カルチャー・社風：
エンジニアは周りとあまり関わりたがならない、というイメージもありますが、カサレアルのエンジニアはコミュニケーションを積極的に取ります。周りの人と話をして、アイディアを出し合い、協調しながら技術を高めていこうという考えの人が多くいます。もちろん、自分が作っているものに対してはこだわりとプライドを持って取り組んでいますが、アドバイスがあればそれを受け入れる柔軟性があります。

組織体制・コミュニケーション：
まだ入社したばかりですが、とてもスムーズに仕事を進められています。みな気軽に声をかけてくれるので、コミュニケーションが取りやすいですね。「一緒に仕事をする仲間だ」と認められているのだと感じます。技術についての情報交換も頻繁に行われるので、新しいことを学びながら仕事ができる。とても働きやすい環境です。

評価制度：
カサレアルでは、エンジニアの仕事を正しく評価してくれます。エンジニアがモノを作るとき、実際に手を動かす時間以外に、新しい技術を検討したり、試行錯誤したり、という時間が必ずあります。しかしプロジェクトの利益を追求していくと、そのような時間がどんどん圧縮されてしまうんです。しかしカサレアルでは、エンジニアの作業にはある程度時間がかかるものだと理解されているので、プロジェクト全体の利益だけではなく、プロセス評価をしてくれます。だからこそ、新しい技術を学んで取り入れる意欲がわき、そしてその結果、より使いやすい、お客様やユーザーに評価される優れたシステムが構築されるのだと思います。

働きがい：
ベンチャー企業のように事業を自分ごととして考えられる人たちが多く、きちんと家族や自分の時間ももちながら安定して働ける環境でした。誰もが同じアウトプットを出せるわけではありませんが、社員の働き甲斐はとても高いように感じました。特に教育事業には将来性も感じたためやりがいを感じながら仕事に取り組むことができました。

企業カルチャー・社風：
働き甲斐はとても高くいろんなことをまかせてもらえる。教育事業でお会いした方に1年後に感謝を伝えられたときは本当に働きがいを感じたものである。経営層のメッセージは明確で目指すべき道は見えているがそれをどのように進んでいくのか、登っていくのか、社員はみんな優秀で独立して動けているように見える。裁量もそれなりにあり仕事を進めやすい。

勤務時間・休日休暇：
出勤日はしっかりと働き、休日はしっかり休む形態が取れていると感じています。多少の残業はありますが、ライフワークバランスが程よく取れていると感じます。有給休暇以外にも夏季休暇やバースデー休暇などあり、夏季休暇は全員5日間取得していますし、有給休暇も毎年8割程度は消化することができています。上司も休みを取るので、気兼ねなく休暇申請できます。