回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生：
まだまだ充実とまでは言い切れませんが、最低限のものはありますし、必要に応じて増えていく可能性もあるので、一緒に会社を創っていくという意味では、これから増えていく福利厚生にも期待はできます。また資格など一部手当も出ますので、積極的に取り組みやすいです。休日はしっかりとることができ、長期休暇もしっかりとれるのでON・OFFの切り替えがしやすいです。
口コミ投稿日：2021年04月22日
まだまだ充実とまでは言い切れませんが、最低限のものはありますし、必要に応じて増えていく可能性もあるので、一緒に会社を創っていくという意味では、これから増えていく福利厚生にも期待はできます。また資格など一部手当も出ますので、積極的に取り組みやすいです。休日はしっかりとることができ、長期休暇もしっかりとれるのでON・OFFの切り替えがしやすいです。
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企業カルチャー・組織体制
少人数精鋭で、個人の裁量と責任が大きく会社に影響します。
少ない人数だからこそ、みんなで会社を創るという意識があります。
また、社員同士仲が良いのも特徴です。年齢はバラバラですが、細かいコミュニヶ―ションを取るためチームワークが発揮されます。
トップダウンではないので、TPOに合わせてディスカッションすることができます。