株式会社ベネリード

成長・キャリア開発：
数年前に独学で宅建士の資格を取得し、不動産会社での勤務経験はありませんでした。なので、入社当時、業務については何もわからない状態でしたが、マニュアルを基にしたOJTがあったので、安心して業務に取り組むことができました。

給与制度：
事務スタッフであっても専用の評価制度（評価は年1回実施）があったり、宅建士の登録手当とは別で業務内容によって手当が入ることもあります。各々の出来ることに応じて頑張りを評価してもらえるので、未経験で入社しましたが意欲的に学ぼうという気持ちになりました。

成長・キャリア開発：
購入希望者の対応から物件調査(主に役所調査)、契約業務、決済業務まで行うため、任せていただける仕事の幅が広いです。
日々勉強になり、スキルアップしたい方にはとてもいい環境だと思います。
社員全員協力しながら案件を進めていく社風の為、分からないことは教えてくれるので安心して働けると思います。

勤務時間・休日休暇：
少ない人数で売上を上げているため一人一人の仕事量は多いですが、調整することが出来る場合は勤務時間内に終えることができています。休日はお客様のご都合により契約が入ることがあり稀に出社またはオンラインにて対応することがありますが、その日数は少ない方かと思います。

給与制度:
給与制度：役職に応じた固定給あり
　　　　　一般社員、主任、係長、課長、部長、代表
　　　　　在籍時は係長は不在。
昇給：年間目標と予算があり、各項目に対する達成率により
　　　昇格、降格が決まっている。
賞与：現在の制度では無いが、今度導入をする可能性あり
手当：役職手当、通勤手当、資格手当、家族手当など

実際に年収1千万円を超えるプレイヤーは複数人いる。
役職に関係なく達成することも可能である。

未経験者にとっては仕事に慣れることからスタート。
平均すると入社から3－6ヶ月程度で初契約となる。

契約、決済の後に歩合支給となる契約の単価によるが
1件あたりの歩合支給については10万円程度から300万円程度と
開きはあるがコンスタントに月100万円以上の歩合をえている
社員もいる。

歩合の支給額やいくらの契約をしたら、いくらの歩合が貰えるか
明確に決まっているため、やりがいは大きい。

逆に言うと契約が無ければ固定給だけとなるので、年収で考える
他の会社の方が大きくはなるが、あくまで稼ぎたいインセンティブで
稼いでいきたいと思う人は良いと思う。

年齢や性別、経験、社会人歴に関係なく、チャレンジができる環境があるため
本気で稼ぎたい人には良い会社だと思う