株式会社Blueship

勤務時間・休日休暇:
暦通りの休日で、有給休暇も取得しやすいです。
長期休暇についても、早めに相談すれば比較的取得できます。
勤務時間は原則9時18時ですが、常駐先の勤務時間に従う場合もあります。
残業時間は部署やプロジェクトによって異なりますが、事業部の社員は残業が多い印象です。
繁忙期や納期前の場合は休日出勤することもあります。
なるべく振替休日の調整等の動きはありますが、ピークをすぎるまで休暇が取れない場合もあります。

福利厚生:
住宅補助制度があります。
距離や通勤時間等の制限はありますが、通勤しやすいエリアに住みやすくなるため制度を活用する社員は多いです。
資格取得や書籍購入の費用負担制度等もあります。自ら勉強する人への補助は手厚い印象です。
退職金制度もあります。

オフィス環境:
社員数に対して席が足りないため、会議室を作業場として使用する社員もいました。
会議室は複数ありますが遮音性が低いため、来客対応やリモート会議等が重なると会話の音量に気を使います。

渋谷ヒカリエ近辺にオフィスがあるため、昼食の選択肢が多い点はよかったです。
オフィスビル内にはコンビニ、カフェがあります。
冷蔵庫や電子レンジがあるため室内でお弁当を食べる社員も少なくありません。

組織体制・コミュニケーション：
もちろん全員に当てはまるわけではないですが、無理なく程よい距離のさっぱりしたコミュニケーションが取れる社員が多いと思います。
社員同士波長があえば年次に関わらずご飯や遊びに行くし、波長が合わないと感じても仕事にそれを持ち込むことは余程でない限り無いように見えます。
つかず離れず、でもお互い仕事はちゃんとやろうねといった共通的雰囲気を社員がなんとなく持っている気がします。

給与制度：
異業種の同年代と比べて基本給にそれほど差はないと思います。
新卒入社でずっと在籍しているため同業他社の給与形態と比較したことがなく基本給や手当の高い低いだったり、給料が仕事量に見合っているかは分かりかねますが、人によっては残業代で稼いでいるようなところがあります。
賞与に関してはコロナ禍ですが業種柄マイナス影響はないため、年2回変わらず支給されています。

評価制度：
上期下期に分けて評価期間を定めて、マネージャ職以上が一堂に会して全社員を評価する機会があります。
最近になって導入された評価制度のため、まだ会社としても探り探りで実施していますが、評価が個人の主観によってぶれないように評価項目や評価軸を制定しています。
また、直属上司の意見だけで評価が歪まないよう他部署のマネージャー層の客観的意見も取り入れるなどして評価決定しているようです。
ただ、特定人物の発言力が強く、主観的先入観が抜けないのではという懸念を度々感じるのが難しいところだと思います。

企業カルチャー・社風：
働くなかで、幅広い業務に携わります。営業職であれば、サービス企画から営業活動、時には開発サポートまでを行います。新しいもの好きな方・好奇心旺盛な方・挑戦意欲の強い方に適した社風だといえると思います。風通しは良く、小さな意見であっても、聞いてもらえます。カルチャーも日々更新中な印象で、年功序列や上からの圧力といったことはありません。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。組織が小さめであるため、自分の力不足を感じるときにはすぐに誰かの助けを借りることができるように感じます。個性豊かな人が多く、温かく面倒見の良い人が多い印象です。私自身、人の雰囲気の良さで入社を決めたため、この部分に弊社の魅力があるように感じます。同期ともとても仲が良いです。