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株式会社Capere

会社概要

  • 設立 2020年5月
  • 代表者 代表取締役 窟 大一郎
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 22名(2021年4月現在)
  • 事業内容 消防設備の設計・施工・保守・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
皆さん人柄がよい方ばかりなので、分からないことは丁寧に教えてもらうことができます。
年齢層も20代から60代と幅が広く、色々な会話が日々飛び交います。現場へは基本二人一組多いですが、大きい現場などは全員で行くこともあります。
ペアは固定されていなく経験を積むため、現場によって異なりますので、コミュニケーションは取りやすいと思います。
口コミ投稿日:2021年06月07日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
プライベートが充実しないと良い仕事ができないという考えから、リロクラブの加入やプライベート充実手当が年1回支給されます。
又、お休みも年数回まとまった連休が取れるよう休日設定がされているので、家族サービスや資格取得の勉強、自分がリフレッシュする為の時間も取りやすい環境となっています。
コロナでお出かけが難しい時期ですが、落ち着いたら計画を立てて友人や家族と旅行したいと思っています。
口コミ投稿日:2021年06月07日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
業務に必要な資格で、会社が指定されている資格を取得すると資格手当が毎月の給料で支給されるようになります。
年1回の昇給を待たずに給料が上がるので、入社間もない方も、資格取得の勉強を始める方がいます。また、これまでも資格取得後、試験費用の補助がありましたが、更に今年から資格取得後、祝い金がもらえるようになりました。より資格取得への意欲がアップすると思います。

評価制度:
結果だけでなく、日頃の些細な職員同士のやり取りも評価の対象としてくれるため、自分では気が付いていない部分も評価してくれています。
年齢にかかわらず、昇進もあるので目標をもって業務に取り組む事が出来ると思います。
但し、日々目標を持たずに業務のみこなしているだけだと、昇進、昇給までには時間がかかるかと思います
口コミ投稿日:2021年06月07日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業展望:
消防設備業界は、人が少なく資格を持って設備に対して知識がある人が貴重な存在だと思います。
また、今回のコロナの影響も少なかったように感じています。
入社してきた新人さんを大切に育て、働きやすい環境でサポートしていき、そんなスタッフがどんどん増えていけば、いずれはメーカーを超える会社になることが出来ると思います。
口コミ投稿日:2021年06月07日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
他の同業者のオフィスと比べると、とても清潔感があり、オシャレなカフェの様な雰囲気で、事務仕事もはかどる。
また、オフィス内の設備も充実しており、ドリンクも完備。
千葉の事務所もリモートでつながっているため、離れていても一緒に仕事を頑張っている気分になる。
席はフリーアドレスなので、様々な人と話すことができる。
口コミ投稿日:2021年06月07日

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の根無です。
私自身も、3年前にこちらの会社に転職させていただき、消防設備業界は、若い方からの認知がまだまだ低い業種と痛感しています。
法に守られた安定業種でもったいないなぁと感じ、もっと若い方に知ってほしい!!入社してほしい!!と思い、職場環境、人事制度、給料制度をすべて見直し、業界風土を変えた社内改革を実施しています。
また、私も時々現場でお仕事をしていますが、女性のニーズも高い業種です。特に、点検業務はマンションなど個人宅に入らせて頂くことがあり、ご高齢の方や女性の一人暮らしの方に喜んで頂けます。まだまだ、ニーズに対して女性スタッフが少ない職種ですので、狙い目のお仕事だと思います。一緒に働く男性は、ジェントルマン?!(笑)の方が多く、高所や重いものを運ぶ時も気遣っていただけるのがうれしいです♪(甘えずに出来る限り無理せずチャレンジしますが!)
社内改革はまだまだ途中ですが、社員一人一人の意見を大切にし、皆で皆の思う素敵な会社を創っていきたいと邁進中です。一生懸命を楽しんでお仕事しましょう♪ご応募、お待ちしております。


採用担当の梅田です。
入社して2年目とお世話になってから日が浅いですが、社長をはじめ現場の皆さん、事務の皆さんと厳しい中にもユーモアがあり、日々楽しくお仕事させて頂いています。
私共の業務は、人命にかかわる責任のある仕事と思っております。
現場スタッフは、夏、冬と外での業務や朝が早い現場もあり、体力が必要でもありますので、体調に配慮したドリンクも季節に合わせて用意しています。
最近フリーアドレスを導入しましたが、日によって同行するメンバーが異なる為、帰ってからの確認作業がしやすくなった様に感じています。
状況により変化し続け、より良くしていきたいと思っております。その変化をワクワク楽しみながら、一緒に成長して行きましょう!ご応募お待ちしております。
2021.6.15 回答
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.8
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.7