回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
昇給に関しては年に数回あり、賞与は年に2回、各種手当はその都度変更があった場合に変化します。昇給を望んで業務をしてやる気があれば昇給できる会社です。自分自身がどうしたいのかを考え行動をすれば実績はあとからしっかり付いていきます。賞与も年に2回と夏と冬にしっかりでます。今まで出なかったと言う事もないので安心です。
評価制度:
昇進は昇格ですが、今現在、ここの現場では管理者としての教育を開始し、育成をおこなおうとしているところです。性別、年齢、問わずの実力主義です。しっかり業務をおこないある一定の成果を出せば昇進します。頻度としても、その都度きまった時期もなく、業務が出来ていれば今は昇格、昇進できるので今の頑張り次第です。
口コミ投稿日:2021年03月29日
昇給に関しては年に数回あり、賞与は年に2回、各種手当はその都度変更があった場合に変化します。昇給を望んで業務をしてやる気があれば昇給できる会社です。自分自身がどうしたいのかを考え行動をすれば実績はあとからしっかり付いていきます。賞与も年に2回と夏と冬にしっかりでます。今まで出なかったと言う事もないので安心です。
評価制度:
昇進は昇格ですが、今現在、ここの現場では管理者としての教育を開始し、育成をおこなおうとしているところです。性別、年齢、問わずの実力主義です。しっかり業務をおこないある一定の成果を出せば昇進します。頻度としても、その都度きまった時期もなく、業務が出来ていれば今は昇格、昇進できるので今の頑張り次第です。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
私は平常勤務なので8時間労働です。休憩時間もしっかりととれ、休暇もしっかり土日とれています。有給休暇についても、申請をおこなえば取得できるので安心して休めます。半休有給制度も導入されているので、午前中に役所にいって、午後から勤務する事も可能です。逆に、午後に子供の学校の用事がある場合は、午前中勤務して午後半休とる事もできます。