ベリタス株式会社

事業の強み：
プログラムの内容が、多方面から考えつくされた「ビジネスパーソンにとって本当に必要な」英語コミュニケーション能力を伸ばすことをゴールとしているため、他の教室では教えられないTOEIC900点以上のスコアを持っている人の英語の伸び悩みにも対処できる。ひとりひとりの課題を見つめ、型にはまった教え方ではなく、満足度が非常に高い。

事業の弱み：
Onefitallの進め方ではないので、事業を拡大するためには各々のコーチにプログラムを深く理解してもらう必要があり、人材研修や事業拡大、プログラムのコアな考え方の浸透に非常に時間と手間をかけています。今後、一定は型にはめて進めていけるような、かつ、成果を従前通り望めるようなプログラムを開発中です。

事業展望：
上級者を指導できる唯一のプログラムとして、企業のエグゼクティブなどに対し、より多くのサポートをしていけるのではと考えています。また、法人のクライアントに対し、数十人規模での派遣を前提とした効果的なプログラムを提供していけると考えています。将来的には、国内MBAとも異なる、大人向けのサマースクールのような業態にも進出していけるのではと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
もう少し日本語でのコミュニケーションがあるかと思っていましたが、日本人同士であっても外国人スタッフが理解できるよう英語で話す方が便利なことが多く、100％英語のコミュニケーションが求められます。入社前に英語を底上げしていたとはいえ、英語のみの環境に慣れるのは、仕事になれるよりも大変でした。その代わり、リスニング、スピーキング能力はオンライン英会話とは桁違いで急速に伸びます。

成長・キャリア開発：
プロアクティブに主体的に働ける環境なので、日本の伝統的な企業と異なり、どんどん自分で仕事を探し、作り上げ、プログラムでさえも作り上げていくことができます。自身の積極性によって道が開けるので、会社の社員の一部として、受身の働き方ではなく、社員でも経営者目線で、会社を作り上げていくことができます。経営者目線での仕事に対する姿勢はどの企業でも重宝されるスキルかと思います。

働きがい：
クラスを担当し、コーチとして受講生の方の輝かしいキャリアをサポートできることはなによりも光栄です。また、そのような受講生の皆さんがきちんと成果を出し、心から感謝をされる瞬間には、非常にやりがいを感じます。クライアントと直接、密接に関わりあいながら、最短3ヶ月～担当してサポートしていくので、やりがいを感じやすい仕事だと思います。

女性の働きやすさ：
女性の生活の変化に合わせ、柔軟に相談に乗ってくれる雰囲気があります。女性メンバーも多いので、結婚、出産の際は休暇も取りやすいです。女性ならではの相談もしやすい環境です。生理の重い日や女性特有の体調不良で、一時的に在宅勤務などを申請するメンバーもいます。痛みが分かる同士、コミュニケーションの取り方についても、配慮しながら進めています。

企業カルチャー・社風：
成果主義、実力主義の社風です。現状はメンバーが少ないので、昇進や昇格は社長が判断します。社長は非常に良く観察してくれていますが、自分の成果は目に見えるかたちでアピールする力、自分の功績をきちんと伝える力も大切です。特に外国人のメンバーが多いので、謙遜や謙虚であることが、必ずしも美徳としては捉えられず（人間力も大切なのですが）むしろ積極性や他のメンバーとコミュニケーションを取り合いながら、円満かつ円滑に業務を進めていくことが重視されます。

組織体制・コミュニケーション：
フレンドリーで、フラットな関係です。師弟関係や縦の関係はありません。英語でのコミュニケーションがほぼ100％のため、社長も含め、敬語で話す必要がなく（日本語の場合は敬語です）、ダイレクトに伝えたい内容を伝えられるのが利点です。逆に、日本語的な回りくどい表現をすると伝わらないことが多いです。社内チャットツールも会話も英語のため、最初はついていくのが大変かと思います。

ダイバーシティ・多様性：
アメリカ、イタリア、フランス、香港など、多国籍の社員が集まっています。バックグラウンドが違い、得意な部分も違うので、お互いに理解しあいながら、得意や興味を活かす働き方をしています。もし自分が得意なことや、興味のあることがあるのであれば、どんどんアピールし、メンバーみんなに知ってもらうことが大切です。