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株式会社プロジェクト・ゼロ

会社概要

  • 設立 2018年1月
  • 代表者 代表取締役 浅野 秀一
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 8名(2021年3月現在)
  • 事業内容 販売促進イベントを中心に、企画から運営までトータルに対応しています。 ・各種イベント及びキャンペーンの企画運営 ・家電量販店、携帯電話キャリアなどの通信事業の販売促進業務 ・店舗集客及び認知度向上を目指したコンサルティング業務 ・会員カード及びクレジットカードの加入促進業務 ・社員及びスタッフのスキルアップコーチング業務 ・各種イベントにおける司会進行業務 など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日の取り方に関して一定の目安はあるが、基本的には個人の裁量で休日を設定することが出来る。
業務の特性上、土日祝日が忙しくなることが多いが、しっかりと事前の段取りが出来ていれば土日祝日に休むことも十分可能。
繁忙期などで休日が取りづらい時期もあるが、やはりそこも本人の段取り次第で十分な休みを取ることが出来る。
口コミ投稿日:2021年04月06日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
新潟オフィスは新潟駅の徒歩10分の所にあり、付近に駐車場も多いためアクセスは非常に良い。
スタッフさんの研修などをオフィスで行うことが多いため、アクセスが良い事は大きなプラスと感じる。
駅のすぐ近くであるため付近にコンビニや飲食店も多い。
オフィスの窓からの眺めが良く、デスクワークが多い時でも外を眺めるだけで気分転換が出来る。
口コミ投稿日:2021年04月06日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
昇進・昇格のチャンスは年に2回あり、事前に提示されている要件に基づいて判断される。
要件には自身が取り組むべき目標・指針が具体的に提示されているため、次のステップへのモチベーションも上がりやすい。
また、自身のスキルがどこまで会社に認められているのかの確認にもなる。
上記の通り要件を満たすことで昇進・昇格となるため実力主義の評価制度になっていると感じる。
口コミ投稿日:2021年04月06日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
仕事内容:イベントスタッフであったり、携帯電話ショップであったり楽しい若い感覚で楽しめる仕事ができます。人と楽しくコミュニケーションがとるのが好きな人には向いている仕事が多いです。簡単な業務報告まありますがスマホで完結しますし基本的には直行直帰なので管理されてる感じがなくて自由が感じられる仕事が多いです。指示された目標を達成するべく業務をある程度の個人裁量もあって遂行していくのでやりがいもかんじられます。常勤として派遣先が決まれば良い仕事です。
口コミ投稿日:2019年12月31日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
オフィス環境:プロジェクトゼロでは勤怠管理がITシステム利用で直行直帰なのがとても良い。素晴らしい便利さで最先端のシステムなので他社がひどいのがよくわかります。ゼロの勤務管理はとにかくレベルが高い。効率よく人をマネジメントしていてストレスがない。なぜ他の会社が有効な管理に移行できないのか?ゼロは日本のマネジメントの先端である。そして普通の観念では採用しないやや高齢化した年齢層の採用もしていてその点も高評価です。
口コミ投稿日:2019年12月31日

クチコミについての、企業からのコメント

 働き方については、イベント会社であることからも土日祝日や連休期間などは仕事になる事が多いです。ですが、事前に予定を申請して頂ければお休み頂く事ももちろん可能です。イベント業務であれば、基本的に残業もありません。状況にもよりますが、お客様を相手とする仕事ですので、途中で接客を止める事は出来ません。その場合は残業になる場合もあります。
 オフィスは利便性を考え駅近を意識しています。
本社オフィスは仙台駅から徒歩16分、勾当台公園駅から徒歩6分
新潟オフィスは、昨年2020年10月に移転し新潟駅から徒歩8分 の場所となっています。両オフィスは共に禁煙としておりますので、女性スタッフや、研修や事務作業でオフィスにお越し頂くスタッフも安心してお仕事頂けます。
 給与は年1回の昇給と年2回の昇格査定制度となっております。役職に応じて手当の支給や決算賞賞与なども場合より支給しております。実績もですが、その人の頑張りまでを評価としています。
 コロナウイルス感染拡大の中で、昨年今年との売上も好調推移しております。今後どうなるかはどの会社も不透明な中ではありますが、会社の強みを活かし社員一丸頑張っています。

                                                 代表取締役
2021.4.22 回答
3.6
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 クライアントの商品をより多くの人に広め、購入してもらうための販促イベントの運営などをお任せします。しっかりした教育体制があるので、未経験からでも安心してスタートできます。
  • 応募資格 学歴不問。経験やスキルは全く必要なし!<業種・職種・社会人未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方大歓迎>
  • 給与 日給9000円以上 <年収例>360万円(35歳/入社3年)
  • 勤務地 仙台本社(宮城県仙台市青葉区)、新潟オフィス(新潟県新潟市中央区)のどちらかになります。※希望を考慮