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株式会社セガワツールサービス

会社概要

  • 設立 1983年2月
  • 代表者 瀬川 剛央
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 27名(2021年3月現在)
  • 事業内容 切削工具・治具・圧造工具等の新品製造・再研磨・改造・追加工および販売 機械・工具・測定機等販売の商社活動

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分は数学が不得意でした。正直ばかにされるのではないかと思ったこともありました。しかしそんなことはなかったです。というか全くなかったです。わからない計算ももちろんありましたが、そこは先輩に丁寧に教えてもらい、何も心配することはなかったと今では取り越し苦労だったなと反省しておりますし、これからそういうこともないだろうと思います。
口コミ投稿日:2021年03月19日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
製造ならNCオペレーターになれます。あとすぐに製造できることも強みです。ほかの企業では部門ごとに分かれているのがほとんどではないでしょうか。この会社ではそれぞれ機械が割り振られることになっています。機械ごとにできるできないはありますが、自分が作りたいものや必要なものは割と簡単に作ることが出来ると思います。

働きがい:
やはりものづくりが好きな人、何かに没頭したい人はうってつけの会社ではないかとおもいます。自分は全く別の分野から来たのですが、この会社に入ったおかげでモノづくりの面白さを知ることができました。そしてもっと自分の意図したとおりに作れるように日々頑張っています。幸いエアコン完備ですので作業にはとても集中することができます。
口コミ投稿日:2021年03月19日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
積極性を重んじる社風です。どんどん新しい技術に触れていくことを積極的にやっています。自分は製造部なのですが、二年に一回幕張においてジムトフという製造業が一同に会する催しがあります。知ってはいたのですがどうやって行こうと考えていたところ、なんと平日に何人かに分けてですが行ってきても良いと言われました。とても驚きました。

組織体制・コミュニケーション:
誰とでも話しやすい環境です。作業のことがわからなければ、自分の作業も中断して教えてくれる先輩多数です。当然のように感じますが、NC加工というのは気温にとても影響されやすいので少しでも目を離すとリスクがある場合があります(決してすべてではない)。しかし後輩思いの先輩がほとんどですので親身に対応してくれる場合がほとんどです。

ダイバーシティ・多様性:
自分は実は全く関係のない大学出身です。しかし面接時に全然構わないと言ってもらえました。とても感動したことを覚えています。いざ入社になると様々な方面からこの会社に人材が集まっていいることにとても驚きましたし皆優しい人ばかりです。しかし個人の働きぶりはとても素晴らしいものです。恐らく社風がそうさせていると思います。
口コミ投稿日:2021年03月19日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
一般的な企業と同じですが、住宅補助はあります。自分は既婚者なので住宅補助や家族手当、子供の人数に対する補助もっもらっています。大変ありがたいです。この会社では交代制ではないし、土日(月一回は土曜出勤がある)はしっかりやすめますし既婚者には特に働きやすい会社といえると思います。寮はありませんが近隣にアパートは多いです。

オフィス環境:
エアコン完備なのでストレスはありません。夜間のアルバイトさんによく言われますが、なかなかエアコン完備の現場は少ないようです。最近エアコンも増設しましたし、さらに快適に作業できる環境になっていると言えると思います。また休憩室も完備ですのでそこで食事や休憩時間は雑談もできます。休憩室はおしゃべり好きの人が集まるのでより場慣れするのは早いと思います。
口コミ投稿日:2021年03月19日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
一般的な企業と同じですが、年ごとにちゃんと昇給しますし賞与は三回あります。夏と冬は一般的な企業同様、賞与ですが年度末に決算ボーナスもあります。また決算ボーナスはボーナスプロフィールというものがあり、一年を通して自分がどれだけ頑張ってきたかアピールする場になっています。うまくいけば勤続年数に関係なく大幅なアップにつながります。

評価制度:
自分から積極的に新しいものに興味を持ち開発する姿勢に評価が付きやすいと思います。自分はまだ入社してから日は浅い(といっても四年目)ですが、すでに班長になっています。自分としても結構頑張ってきましたが、スルーされることなくしっかり評価して頂いたと感じています。ちなみに班長から副工場長に昇進した人もいます。
口コミ投稿日:2021年03月19日

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