株式会社Wedia

株式会社Wedia採用担当の尾上です。

・年収・給与・評価制度について
当社は全ての業務に関して過程よりも結果を重視しています。

結果を追い求めていただくための仕事に関係のないものをなるべく遠ざけ、集中できる環境作りを徹底しております。
オフィスには仕事が好きなメンバーだけがおり、やりがいのある大きな仕事に取り組むことで自分たちのメディアやサービスが社会にポジティブな影響を生んでいることに誇りを持っています。

また上司、同僚、部下の3方向からの評価によって決定します。
誰が見てもわかる数値による評価制度のため、男女や年齢などによる差別なく成果のみで評価する制度が整っています。


・働き方について
当社はオン・オフをはっきりとさせ業務中は仕事に集中していただく分、休日はしっかり休んでいただくよう社員へ案内しております。
また、12時間働くことよりも同じ成果を8時間で出す働き方を推奨しており、時間内で仕事を終わらせるためにスケジュール管理をしながら仕事をしております。

またテレワークの環境をいち早く取り入れており、オンライン上でも常に連携を取って業務をしています。
連絡系統も徹底しており多くのメンバーがテレワークで働くなど多様性のある働き方を推進しております。