回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
給与制度:
社内の評価制度に基づいて、年に1度昇給の機会があります。その他には決められた資格を取得した時などは、都度資格手当が付きます。実務経験なしで取得出来る資格にも手当が付くのでありがたいです。賞与は年3回です。
口コミ投稿日:2024年07月02日
社内の評価制度に基づいて、年に1度昇給の機会があります。その他には決められた資格を取得した時などは、都度資格手当が付きます。実務経験なしで取得出来る資格にも手当が付くのでありがたいです。賞与は年3回です。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
フレックス制が導入されてから自分のペースで働きやすくなりました。自己管理は必要ですが、残業しすぎないよう出退勤を自分で調整しやすくなり、現場作業がない日はリモートワークも可能なので効率的に働くことが出来ています。有給休暇も取りやすいです。