回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
現在従業員数が6名と少人数体制で運営をしています。
そもそも人材の募集を積極的に行っていないため少数精鋭といった形でしょうか。
個人的に思うのは、働きやすい環境なため、離職率が低いのもあると思います。
だから募集をかける必要が今までなかった感じですね。
周りの社員はこの道10数年のベテランが多いです。
分からないことは教えてもらえるので
吸収して自分の力に変えられる環境ではあると思います。
口コミ投稿日：2021年03月23日
現在従業員数が6名と少人数体制で運営をしています。
そもそも人材の募集を積極的に行っていないため少数精鋭といった形でしょうか。
個人的に思うのは、働きやすい環境なため、離職率が低いのもあると思います。
だから募集をかける必要が今までなかった感じですね。
周りの社員はこの道10数年のベテランが多いです。
分からないことは教えてもらえるので
吸収して自分の力に変えられる環境ではあると思います。
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事業展望・強み・弱み
事業的な弱みは特にないですが、強いて言えば社員の平均年齢が
高くなってきているのが課題には感じます。
離職率が低いのと募集をあまりかけないので必然的にそうなってきますが
どうにかしなければいけない点には感じます。
これから会社を続けていくうえで将来、会社運営を任せられるような方々が
入社してくれるのを期待しています。