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G.S.ブレインズ税理士法人

会社概要

  • 設立 1993年9月
  • 代表者 近藤 浩三
  • 資本金 720万円
  • 従業員数 61名(2021年3月現在)
  • 事業内容 税務サポート 財務コンサルティング 金融コンサルティング M&Aコンサルティング 合併・分割・事業譲渡 他 相続・相続対策・事業承継

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前後のギャップとして一番大きかったのは、人柄の良さにありました。前職は一般事業会社に勤めていたこともあり、税理士・会計業界のビジネス・人材に疎く、ビジネスライクで関係性構築には苦労するだろう考えていました。しかし、業務上の絡みがない人であったとしても気さくに声をかけてくださる方が多く、会社に溶け込むには時間は要しませんでした。
口コミ投稿日:2021年03月16日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
温和な方が多く、社内はゆったりとした時間が流れている。コミュニケーションでも、非常に相手を思いやる言動が見られ、入社したばかりの人間でもストレスなく、馴染むことができる。ただし一方で、スペシャリストの集団であるため、お客様に課題や問題のことになると、最適解を模索するために徹底的に議論する傾向にある。そのため、当然であるが生半可な考え方では評価されない傾向にある。
口コミ投稿日:2021年03月16日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
評価制度の特徴として、?業績評価?能力評価?行動評価の3つの分野で5段階評価される制度になっている。特に能力評価の部分については、評価を上げる努力を行うことによって税理士としてのポータブルなスキルセットが身につくように設計されているため、評価を上げる努力をすれば他社でも通用するスキルが身に付く。また、行動評価においては会社の行動指針に則って作成されており、指標とする行動が明確になっている。
口コミ投稿日:2021年03月16日
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 お客様から送付された領収書の仕訳をはじめとした会計処理を中心に、各種申告書・届出書の管理や給与計算などの経理業務全般をお任せします。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問/第二新卒歓迎> ■経理もしくは会計事務所での実務経験がある方
  • 給与 年俸制400万円以上 ◎経験やスキルを考慮のうえ決定します。
  • 勤務地 東京都千代田区神田猿楽町2-6-10 Daiwa猿楽町ビル1F ◎転勤なし ◎「水道橋駅」徒歩6分