株式会社本久

給与制度：
賞与が年2回あり業績次第では決算賞与もあります。
基本給の昇給は基本年毎ですが職位があがればその分手当に反映されます。
年齢や家族の事、前職での経験なども考慮してもらえますし、反映されると思います。
ただ最終的には本人の能力次第ですので、店舗責任者になり業績をあげればきちんと評価されると思います。

評価制度：
半期に一度上司との面談による人事考課表の提出あります。
部署の成績にもよりますが、自己評価と上司からの評価で、あるていど正確に評価はされると感じます。
業態が何種類かあるので、自分の適正に合わなければ相談の上他業態に異動できます。
店長や店舗責任者になれば、お店の成績が評価に直結するのでやりがいはあります。

勤務時間・休日休暇：
1ヶ月８日の休日、１日8時間を基本にワークを組み、仕事とプライベートの両立を図ることができる。業務内容がサービス業故に祝日や休日などの休暇は店舗の営業状況や社員間での相談となるが、シフト制なので、希望に合わせたスケジュールを組むことが出来る。また、有給休暇も積極的にとっている。良い仕事をするには良い休暇をとってもらいたい。

給与制度：
年に1度のベースアップ、年２回の賞与がある。また、1年間の業績に応じて年度末に決算賞与が支給される。給与手当の内訳として資格や能力を加味した職務手当　職能手当がある。
個人の能力や資格を活かせて給料にも反映された給与形態はやりがいにつながると思います。
また、残業時間に応じた手当もしっかりと支給される。

評価制度：
店舗の店長、責任者に適任と判断された時、随時任命される。歴史ある会社なので年功序列の習慣も過去には見られたが、仕事に対する意欲、やる気があれば若手でも責任ある立場で職務にあたれるチャンスがある。その職務に応じて上長が評価し、昇進・昇格を決めています。日頃の業務、仕事の成果がしっかりと評価につながっています。　

勤務時間・休日休暇：
外食事業部にて勤務している者ですが、勤務形態は1カ月単位の変形労働時間制となります。
勤務時間は9時～24時までの間で８ｈ（休憩１ｈ）です。
土日祝日の休日固定化は難しいですが、ライフイベントの休暇希望や連休取得は可能です。
社内の人間関係も良好のため、休日は先輩社員と遠出をしたりするなどリフレッシュしています。

福利厚生：
各種保険完備、通勤手当や住宅手当・家族手当だけでなく、弊社の特徴としてグループ内施設割引制度があります。グループ企業の飲食店や施設利用料が社員割引を使用しお得に利用可能です。
その他資格取得補助の制度もあり、自身のスキルアップだけでなくその後のキャリアアップも見据えることも可能です。