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株式会社秋葉牧場

会社概要

  • 設立 1953年
  • 代表者 代表取締役社長 秋葉 秀威
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 313名(2023年3月時点)
  • 事業内容 ■観光牧場「成田ゆめ牧場」の運営 ■直営店舗運営 ■通信販売 <2020年に株式会社秋葉牧場ホールディングスを設立> 下記の2社も当ホールディングス傘下です。 ・株式会社秋葉乳業 ・株式会社大地

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
若い従業員が多い中で、部署を超えて相談等が出来る環境です。本部ごとに役割や業務は違いますが、男女問わずコミュニケーションは比較的多いと感じます。先輩にも気軽に相談でき、困ったときにはすぐに聞ける環境にあります。
口コミ投稿日:2023年03月02日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
出産後の復帰に協力的です。時短社員として部署内での協力がありながら働くことができます。子供の体調不良での急なお休みにも対応してくれたり、同じ部署のメンバーも理解してくれたり、子育てしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思います。
口コミ投稿日:2023年03月02日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
働きがい:
各本部ごとに分かれて施策を練ったり提案したりすることができますので、社員一人一人の意思を尊重してもらえますし、形にすることができることは魅力だと思います。ただし、その分自己管理をしなければいけませんし、行動力や計画性はとても大事になってくると思います。
口コミ投稿日:2022年06月20日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
給与制度:
2022年4月より人事制度が変更となり、給与ベースアップがありました。役職ごとに求められる職責が明確になっていますので、次の段階に進むにはどういった能力や視座が必要なのか、何を習得していく必要があるのかを自分で把握し、努力することが可能であり、給与は役職ごとに明確になっています。賞与については半期ごとに自分で目標を立て、その取り組みや成果が反映されます。

評価制度:
半年ごとに自分で目標を設定し、その取り組みや成果に対しての評価と、業務に取り組む姿勢や行動力、周りとの協力体制などを評価するものを総合して評定されます。そして、前期後期の結果を総合して、年間評定が決定され、昇進・昇格試験を経て、昇進・昇格となります。
口コミ投稿日:2022年06月20日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:
酪農事業をベースに六次産業化しているのが特徴。
同じ敷地内で、搾乳、製造、加工、販売をしているので、新鮮な乳製品が
観光施設(成田ゆめ牧場)内で販売されています。
自社の牛から搾れた乳を自社設備で製造し、観光施設内で販売している所は
中々無いように思います。
新たに牛舎が建設され、運営が始まっている様子を見ていると
牛の頭数も増えていくのだろうと思います。
事業拡大が進んでいる様子が伺えます。
口コミ投稿日:2021年12月30日

クチコミについての、企業からのコメント

総務人事担当です。

働き方・ワークライフバランスについてですが、ご指摘の通り、酪農や園芸、イベント運営や施設運営、
売店や製造など職種は多岐に渡りますので、時には全員で協力して対応してもらうこともあります。
例えば、荒天時の場内清掃やイベント運営などは部署間を超えての協力が必須です。急な依頼も出てく
ると思いますので、たいへんだと思いますが、全員で一つの作業をすることによって、目標を一つにし、
一丸となって取り組むをいうことも重要であると考えています。また、全てはお客様に楽しんでいただ
くためですので、他部署とのつながりも楽しんで仕事に取り組んでいただきたいと思います。

休日休暇についてですが、土日祝日やGW、お盆期間などの時期は繁忙日ですので、基本的には休むこ
とは難しいです。ただ、働き方改革として、家庭と仕事の両立ができるようにと、部署内でシフトの調
整ができれば、土日でも休みは取れるようになりました。まだまだ100%希望通りとまではいかないか
もしれませんが、働きやすい環境作りを進めていきたいと思います。
2022.7.25 回答
3.4
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3

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  • 勤務地 成田ゆめ牧場/千葉県成田市名木730-3
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  • 勤務地 千葉県成田市名木730-3 ◎マイカー通勤OK/キャンプ場を併設している観光牧場です!
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