回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.2
2020年時点の情報
給与制度:
半年俸制なので、半年に一度査定があり、月給制のようなボーナスという賞与はない。給与に固定残業代が含まれている。全社員の物心両面の幸福を追求するを企業理念としており、厳しい経営下でも、昇給の努力をしてもらえるのはありがたい。
評価制度:
実力に応じて、着実に昇進・昇格していくが、年功序列がベース。年次が高い上層部が揃っているので、若手のスピード昇格は難しい。月間MVPに選ばれると、ランチに行くことができる。
口コミ投稿日：2020年09月17日
半年俸制なので、半年に一度査定があり、月給制のようなボーナスという賞与はない。給与に固定残業代が含まれている。全社員の物心両面の幸福を追求するを企業理念としており、厳しい経営下でも、昇給の努力をしてもらえるのはありがたい。
評価制度:
実力に応じて、着実に昇進・昇格していくが、年功序列がベース。年次が高い上層部が揃っているので、若手のスピード昇格は難しい。月間MVPに選ばれると、ランチに行くことができる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
裁量労働制のため、仕事量に合わせて勤務時間を調整できる。土日は休みだが、オンオフの境い目がない職種なので、きっぱり切り替えるか、常に仕事意識を持ったまま探すかは、個人により異なる。
多様な働き方支援:
リモートワーク可だが、基本的にはオフィスワークを推進。