回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
4半期に1度の給与改定があり、高い目標であるが達成することで昇給を目指すことができる点が良い点であると考えます。
もちろん、個人の頑張りによって大きく変わりますが、ベンチャー企業に入る意味は貪欲に突っ走ることであるので、突っ走れる人にとってはベンチャー企業の中では割とちゃんともらえるのではないでしょうか。
評価制度:
年功序列は有りません。完全に実力主義なので若いうちにゴリゴリ働きたい人にとっては非常に良い環境ではないかと思います。
人によっては、新卒から先輩よりもいい位置で配属される人もいますし逆に結果が出せなければポジションが下がることもあります。
そのため、まずは個人の目標を達成するために仕事に貪欲に望む人が多いです。
口コミ投稿日:2021年03月17日
4半期に1度の給与改定があり、高い目標であるが達成することで昇給を目指すことができる点が良い点であると考えます。
もちろん、個人の頑張りによって大きく変わりますが、ベンチャー企業に入る意味は貪欲に突っ走ることであるので、突っ走れる人にとってはベンチャー企業の中では割とちゃんともらえるのではないでしょうか。
評価制度:
年功序列は有りません。完全に実力主義なので若いうちにゴリゴリ働きたい人にとっては非常に良い環境ではないかと思います。
人によっては、新卒から先輩よりもいい位置で配属される人もいますし逆に結果が出せなければポジションが下がることもあります。
そのため、まずは個人の目標を達成するために仕事に貪欲に望む人が多いです。
成長・働きがい
裁量権をもって仕事を遂行することができるため、事業遂行能力と他人を動かすことができる力を身に着けることができると考えています。これは、この会社に入ってよかったと思える点です。
人材事業がメインであるため、人に対してのアプローチの仕方だったり導線を引くことに考える力を身に着けることができればここに入社した意味があると思っています。