アデコ株式会社

事業の強み:業績のいい会社及び業界にアプローチをしていく為、景気や市場によりメインクライアントを変えることが出来る。
事業の弱み:自社の仕組みが弱い為、近年の無期派遣が終了になった際に、他の就業先を紹介することが弱い。また、請負や委託など新サービスが競合他社の後追いになってしまっている。

成長・キャリア開発:20代から30代が多く、企業と求職者双方がお客様である為スキルは伸ばすことができるが。あくまで人材紹介や派遣での付き合いである為30代から40代のベテランの退職者が目立つ。

勤務時間・休日休暇:有給の取りやすさや在宅勤務、リモートワークの導入などコロナになる前から導入しており。働きやすい環境は整備されている。勤務時間もフルフレックスである為柔軟性は高いが部門や拠点によりまったく使用できないところもある。
多様な働き方支援:リモートワークも副業も可能。特に産休から復帰して時短勤務で働いている母親もかなりいる。

給与制度:賞与の割合を減らし、基本給のアップ率を増やすという状況になり、月当たりの手取りは増えた。ただ、どれだけ努力し、最高評価を得たとしても、そこまで賞与も得られない。基本給アップするといってはいるが、実際の上り幅はそこまで高くないため、役職について手当で給与を上げることが一番早い
評価制度:昇進は年1回。実力主義のように思え、特に忖度などで選ばれていると思われる人は少ない。ただ、本部によって評価も異なるため、だれに評価をされ、何を評価されやすいのかという点を理解して動いたほうが昇格は早くなる。

福利厚生:同一賃金の法律が施行され、社員と同等の福利厚生が受けられるようになりました。
オフィス環境:派遣先企業の環境によるところが大きいです。ただ、派遣を使う会社は大手が多いので、大抵　良い環境の中で働けます。