エンパワー株式会社

事業の強み：
強みとして、やはり社長の対応スピードとこれまでの人脈だと思います。
社長はメールや電話、またSMSなど対応が本当に早いです。前の会社ですとちょっと考えるとか、メール気づかなかったとか、部長と相談してとかで、かなり困ったことが多かったのですが、全然違います。
もし何か確認が必要なことなどすぐ決められないことでも、今こういう感じなのでいつ頃までにと返事はすぐくれることが助かります。
社長の人脈については、社長の対応スピードはお客様に対しても同じで、そういうこともあるからだとは思いますが、北海道から沖縄まで様々な地区にいろいろな方との人脈があり、びっくりします。
前職で全国のIT業界の名刺交換会や交流会の主催運営や司会をやってきたこともあると思うとのことでした。

事業としても、ITシステム構築以外に、社長自身が経験してきたという営業支援や教育支援、採用支援などそれぞれの想いや信念もあり、思いつきで事業をはじめる方ではないので安心できます。

成長・キャリア開発：
成長については会社の一番の想いなので、どう進みたいのかを丁寧に聞いてくれます。
そしてそれに対してのアドバイスや支援もしてくれます。
有料セミナーも必要と感じてれば、会社負担してくれます。
資格取得についても支援があり、取得すると資格の種類によって金額が違いますが、毎月資格手当を頂けます。
また技術面だけではなく、お客様とのコミュニケーション方法やプレゼン方法、その他いろいろな面も事業の一貫に教育支援があることから、しっかりしていると思います。

勤務時間・休日休暇：
業務がちゃんとできていれば、休日はとりやすいです。
社長も仕事をちゃんとすれば有休は使い切るくらいがいいと言っていますので、申請もかなりしやすいです。まだ入社して数か月ですが既にお休み頂いています。
また例えば子供の入学式で、家族の記念日で、そういった理由でも「それは大事だ！」とプロジェクトマネージャーへの調整やお客様への調整なども社長自ら対応してくれることもあります。
あと勤務時間も残業はほとんどありません。
もし休日に仕事が入ることがあったとしても（年に1回2回あるかどうかくらいですが）別の日に代休をとったりできます。

多様な働き方支援：
副業はＯＫです。やってないですが。。。
リモートワークや早帰りはプロジェクトによってという感じですが会社としては結局業務に支障なければＯＫという感じです。
私は男ではありますが女性についても出産や子育てに理解がとてもある社長で、産休中も仕事をできる範囲でしたい希望があれば全然考えると言ってました。
仕事ももちろんだけど何は無くても家族が第一という考え方はとてもいいと思っています。私はまだ独身ですが・・・。

オフィス環境：
オフィスは丸の内とあつまりやすい場所でよいですが、基本的に社長が社員の都合いい場所に来てくれるのでそこでお話をすることが多いです。
あとごはんもご馳走してくれるので助かります。
オフィス自体についてはとてもきれいで、総合受付というところもあって丁寧です。
社長は社員が10名になったらもっと広めの場所へと計画しているとのことでした。楽しみです。