回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:現場で活躍する若手層の確保・成長・定着が課題と考えている。その為にも教育や研修、更には働きやすい環境を提供することが上記に繋がることと考える。
口コミ投稿日:2017年09月12日
事業展望・強み・弱み