ダイワ工業株式会社

事業の強み：
なんでもやらしてもらえることです。1つのことを一定の場所で仕事をすることがないので、あきないですね。小さい会社ながら小さな工作物の作成・取付から大きな建物の設計施工をおこなっているので、勉強になります。とにかく面白いと感じてます。鉄骨に関しての技術力を早く盗みたいですね。そんな会社だと思います。若手中心の業務体制つくりも魅力だと思います。

事業の弱み：
弱みと感じるかはわかりませんが、新卒採用のみの採用をしているので、なかなか人数が多くならない傾向が最近あります。6～8人くらいの業務作業員がいたらもっと盛り上がるのではと感じます。正直あまりここが弱みと感じたことは少ないと思います。あるとすればもう少し人数がいたらと感じます。できれば若手がいいですね。

事業展望：
まだまだ未熟な点があり、もっとスキルを磨きたいと思います。ものづくり会社は今後も続くと思いますので、早く業務のかなめとなり、会社が成長し、給料がアップしたらうれしいです。これからも資格取得やお客様からの感謝の声が聴けるように、頑張りたいです。社長や専務には見守ってもらい、任せる仕事を増やし、仕事を取ってきていただきたいと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
専門的な仕事をする感覚は変わりませんでしたが、かなり奥が深いなと感じました。労働時間(特に残業時間)が入社前とでは少し多いと感じました。そのほかに関しては、入社前に聞いている内容とほぼ一緒だったので、特段ギャップと感じることはありませんでした。1年後に中古車が買えたのはうれしかったです。今は社宅に住んでいますが、もう少しグレード上げたところに住みたいですね。

成長・キャリア開発：
基本技術業務が主体な仕事内容ですので、責任ある職務遂行には資格がないと任されません。資格を取得するとモチベーションが上がるとともに、試したくなります。資格取得に関してのアドバイスを先輩や上司からうけ、どんな資格を取りたいかを決め、プランを建てるところまで指導を受けています。難易度によって資格取得に向けてかかる費用の支援も一部あります。(基本取得までにかかる費用は自己負担。)資格取得後、手当という形で、給与がアップします。

働きがい：
1つのものを複数で取り組み完成させる業務内容です。完成したものを見たときに、達成感や満足感を得られるように、業務をこなしています。お客様から『お疲れ様でした！』なんていわれるとうれしくなります。今は、資格取得に向けて努力をしてます。早く手に職つけて、任される業務ができたら嬉しいです。これからもスキルを磨きたいです。

女性の働きやすさ：
事務員ではパートを始め、女性社員がいます。パートさんの勤続年数4年以上となっていますので、働きやすい会社ではないかと思います。パソコンなどのITに関する業務が得意のようで、その能力をいかし、在庫整理や見積書そのたの書類作成を役員の指示の下で、こなしています。休日管理チェックもやっていただいております。

企業カルチャー・社風：
なんでも基本言いやすい環境といえます。資格なども取得に前向きに相談乗っていただいたり、現場OJTも随時うけております。人によっては成長を感じやすい職場・職種ではないかと思います。ベテランの方からのOJTもうけています。特に、溶接の技術は難しく、経験がものいう作業であり、できるだけ経験をさせていただいてます。

組織体制・コミュニケーション：
入社したから社長とのコミュニケーションツールとして、作業日報を2年間続けていました。５W1Hを記入。どのような作業を行ったか、問題はなかったか、相談したいことはないか、困ったこと・言い出せないことはないか、などを記載し、添削してもらいました。時には、その答えを口頭でうけたりしました。今では、貴重な教科書です。

ダイバーシティ・多様性：
性別は業務に関しては男性しかいません。人種に関しては、以前永住権のある外国人がいました。日本語は問題なく話せますが、お互いにコミュニケーションがとりにくかったように思います。3年で退社しました。積極的に外国人を採用していないと思いますが、社長からはそのようになる可能性もあると聞きました。障害のある人の採用に関しては、現場・向上での作業以外でなら可能と思います。