株式会社エバーセンス

成長・キャリア開発：
アプリ、Webのサービス開発/リリース/保守運用まで一貫して関わることができるので、「サービスをつくる」流れを上流から下流まで体験できます。ただ開発をするだけでなく、その機能/デザイン/ログなどの必要性や実現可能性を、他部署とコミュニケーションを取りながら進めていくことも多いので、なぜやるのか、どう作った方がいいのかを意識しながら仕事ができるようになれると思います。

勤務時間・休日休暇：
コアタイムを外さなければ、基本的に自分の生活スタイルに合わせて働くことが可能です。7時～16時で勤務する方もいれば、10時～19時で働く方もいます。限度はありますが、ある日の不足分を別の日で補填する、なども可能です。また、子どものいる方が多いので、子どものお迎えや保育園からの呼び出しにも寛容だと思います。長期のプロジェクトも少ないので、有給もかなり取りやすいです。

オフィス環境：
デスク間の仕切りなどはなく、緑の多い開放的なオフィス空間です。キッチンがあり、コーヒーミルも設置されているので、昼休憩中も外に出ずオフィス内で快適に過ごしています。仕切られた会議スペースは1室のみですが、ソファやオープンなテーブル席で会議をしていて、特に不便を感じたことはありません。仕切り板のついたブースもあるので、集中したい人はそちらに移動して作業したりもしています。

勤務時間・休日休暇：
開発が差し迫ったりすると、時間外労働がたまに発生はするが、基本的には平日8時間勤務。残業も穏やかな時期であれば0～10時間、忙しい時でも10～20時間程度。有給は比較的とりやすい。長期休暇もプロジェクトの兼ね合いにもよるが、概ね問題なく取得できる。会社が家族向けのサービスを展開していることもあり、家庭都合なども理解がある。

多様な働き方支援：
コロナ禍になってからは部署にもよるが、会社全体的にリモートワーク中心の生活にシフトしてきている。
就業時間については基本8時間労働、コアタイム（10:00～14:00）のルールに則っていれば特に問題ない。1時間早めに上がって、翌日1時間残業するなど多少の調整も可能。
自分は夕方に子供を保育園に迎えに行く必要があるので、始業も終業も早めにしている。
副業も本業に支障が出なければ可能です。

事業の強み：
出産・育児というカテゴリにおいては上位の企業であり、ユーザーからの評価も他のアプリに比べて圧倒的に高いです。評価リセットをせずに4.8とか4.9という数字を出すのは一朝一夕ではできないので、その辺は競合に比べてこの先も優位性を持てる部分かと思います。
実際にninaruというアプリは、妊婦さんであればほとんどの人が知っているアプリになっています。

事業の弱み：
事業ドメインが、今後確実に潜在ユーザー数の分母が減っていく分野であることが一番大きいです。
特にコロナによって、出生率は相当落ち込んでおり、これが業界に直撃するのは止められないので、少ない牌を競合と奪い合う必要があります。
海外に出ていくにも、もっともローカライズしづらい分野ですので、それもなかなか難しいのかなと思います。