回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
給与制度：
会社の業績にもよりますが、基本的に昇給年1回、賞与年2回。
昇給・賞与額は能力や実績によって変わってくるが、積極的に資格取得したり経験を増やすことで、できる仕事が増えるので給与も自然と上がっていくと思います。
口コミ投稿日：2024年03月05日
会社の業績にもよりますが、基本的に昇給年1回、賞与年2回。
昇給・賞与額は能力や実績によって変わってくるが、積極的に資格取得したり経験を増やすことで、できる仕事が増えるので給与も自然と上がっていくと思います。
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成長・働きがい
不動産の営業知識以外に融資・インテリア・建築知識が必要になります。
建築全般的に興味を持って仕事をしていくと身に付きます。
お客様が不動産の購入を検討される際にもリノベーション工事の質問が多々出るので、建築知識と提案力が必須となります。
常に流行のデザインも知っておく必要があるので、会社は建築の書籍や雑誌の購入については積極的です。