株式会社ザ・シンフォニーホール

成長・キャリア開発：
若い世代にもチャンスが巡ってくる環境の為、キャリアが無くても努力次第で様々なことを任せてもらえる。ホールの価値を高めていくことに貢献するには、自分自身のスキルアップが必要な為、努力する中で成長へと繋がっていき、キャリアアップにも繋がっていく。様々な部署がある為、業界での経験を積みながら幅広い仕事を経験することができる。

働きがい：
日本で初めてできたクラシック専用ホールとして、特性を活かした公演が多々行われている。その中で、日本のクラシック業界の発展に貢献していけるような業務に携われることは、大変意義のあることでありやりがいにも繋がる。ホールでの業務を通して、業界に貢献できることが誇りとなり、かけがえのない経験となり、ホールにふさわしい一員となっていけるように努力することもやりがいに繋がる。

企業カルチャー・社風：
常に上を目指しており、向上心を持ち続けている。ホールの価値やブランドを更に高めていくにはどのようにすればいいか、お客様に喜んで頂く為には更に何ができるか、など、サービス精神を常に忘れないように心がけている。気配り、配慮、ホスピタリティ精神を1番大切にしており、ホールのブランドを守り続け、社会に貢献していくことを目的としている。

成長・キャリア開発:支援制度は特になし。黙々と業務をこなすしか生きていく道はない。
働きがい:ホール自体は一流で、アーティストも一流なので、それを体感したい人には働きがいはあると思う。

女性の働きやすさ:産休育休に関しては実績があるので取れるとは思うが、そもそもこの会社に定着する人が少ないので産休をとりたいタイミングまで仕事を続けられるかどうかのほうが重要になってくる。