株式会社ミナトマネジメント

勤務時間・休日休暇：
忙しい時には３～４時間程度の残業が数日続くこともありますが、そうでない時は30分から1時間程度の残業や定時で上がれることがほとんどです。みなし残業はないので、定時以降の残業分はしっかり支給されます。休日休暇については、休日出勤はもちろんなく、通常の有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇に加え5日間のリフレッシュ休暇が毎年付与されるので休暇は多い方かと思います。年度分の有給は、年度内に消化するよう働きかけがあり、周りも取るので自分自身も取りやすいです。

多様な働き方支援：
以前からリモートワークを試験的に取り入れていましたが、新型コロナウイルス感染症の影響で緊急事態宣言が発令された以降、本格的に取り入れ、現在も継続しています。シフト制や交代制などではなく、1週間前までに社内で共有しているカレンダーに出社日を登録するだけなので、自分の状況に合わせて自由に出社ができます。出社日数は特に決まりはありませんが、出社人数に関しては規定があるので周りの状況を見ながら調整は必要になります。

オフィス環境：
1人ずつにデスクが与えられていて、たまに席替えがありますが、基本的に固定席になります。目線よりも高い（60cmほど）パーテーションが前と左右にあるので、半個室のような感覚で仕事に集中できます。デスクやキャビネット、床などに木材を取り入れていて、観葉植物などの緑も置いているため、過ごしやすく、多少リラックス効果もあるのではないかと感じています。

働きがい：
入社当時は特に専門知識はなかったが、業務を通して様々な知識が得られる。（特に会計に関する知識）わからない事があれば、代表を含む社員がそれぞれの専門分野含め（例えば、会計・税務・不動産・英語など）教えてくれる環境にあるので、常に先生が近くにいるような感覚。そのため、仕事に飽きることがなく、いつまでも学びを与えてくれる環境で働ける。

組織体制・コミュニケーション：
上下関係はあまり意識しないような環境だと感じる。代表や上司との距離がとても近く、普段からよく話す印象。社員同士のコミュニケーションも多く、仕事の話から雑談まで内容は幅広いと感じる。オフィスにいると、1対1の会話もあるが、それ以上にその場にいる全員で和気あいあいと話す場面が多いと思う。その他、チャットでも雑談部屋があったりと、コミュニケーションは十分にとれる環境だと思う。

多様な働き方支援：
テレワークができる環境。テレワークに必要な備品等も社員の意見を取り入れている。コロナ禍の前からテレワークの導入を視野に入れていた。今ではフレックスタイム制も導入し、子供がいる社員や遠方に住んでいる社員にとっても働きやすい環境となっている。午前休・午後休も可能なため、各自のプライベートも充実しているのではないかと思う。