株式会社ファインドリームス

勤務時間・休日休暇：
希望休を月に2回もしくは3回と取りやすくなっていると思います。
有給取得もすることが出来ますし、なにか予定があり、急遽休みが欲しい時も柔軟に対応してくれます。
育児休暇も取得できるので、女性に対しても優しい会社です。
お客様がいる時間は、営業時間が終わっても残業ですが、用事等で早く帰らなければいけない日は、相談し早く帰ることができます。

給与制度：
実績や、会社の売り上げによって、都度還元されます。
還元方法は、都度開示されるので、自分でいくら還元されるのかを計算することができます。
自分が頑張り、資格取得すれば、その分還元されます。
前職と比べ、評価されやすいので、お給料もアップしました。
会社の売り上げが少なくても必ず賞与は出してくれます。

評価制度：
頑張れば頑張った分認めてくれます。
役職までとはならなくても仕事を任せてくれるようになるので、頑張りを認めて貰えたという実感はしやすいと思います。
年功序列は全くないので、若くても昇進、昇格することが出来るし、お給料にも反映してくれるので、前職と比べ評価されてる実感を感じられることがで気、やる気につながります。

事業の強み：
昨今、通信事業全体としては、通信価格の値下げ等、様々なTOPIXがある業種ですが、生活必需品としてスマホ等の音声端末の普及やコロナ禍に置けるリモート拡大によるデータ端末の普及等、あらゆる形で生活に紐づいている事業になります。
また個人のお客様以外に法人のお客様等、様々なニーズがあります。
デジタル通信機器の進化や5G等の次世代ネットワークの拡大等、まだまだ伸長を続けてる事業だと思います。

働きがい：
私が会社を通じて働きがいを感じるのは、
お客様に感謝される事や、頼られる事で金銭面では得られない貴重な社会経験が、生涯に置ける知識や知的財産になっていると感じてます。
仕事を通じて貴重な社会経験を積む事によって、会社への貢献、個人の成長や地域社会への貢献等、多岐に渡って色々な面でやりがいを感じていると思います。

給与制度：
資格に応じての手当の支給や、個人の努力次第ではありますが歩合を得る事ができます。
賞与の支給もあります。
役職者の方には手当の支給もあります。
昇給に関しても、各々の努力次第になるのは当然どの企業も同じだと思いますが、昇給もあります。賞与も年1回～2回あります。
基本給に資格手当に各種役職手当の他に歩合によって変動します。