回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
給与重視の働き方と休み重視の働き方の2パターンの働い方を選ぶことができます。入社時に選択できるので、そのときに重要視している方を選択することができます。また、そのあとも柔軟に変更できます。例えば、休み重視で入社して、収入を増やすためあとから給与重視の働き方に変えることも可能です。プライベートで重視したい部分を選べるので助かります。
口コミ投稿日:2021年03月26日
給与重視の働き方と休み重視の働き方の2パターンの働い方を選ぶことができます。入社時に選択できるので、そのときに重要視している方を選択することができます。また、そのあとも柔軟に変更できます。例えば、休み重視で入社して、収入を増やすためあとから給与重視の働き方に変えることも可能です。プライベートで重視したい部分を選べるので助かります。
成長・働きがい
スキルアップを支援するための資格取得支援があります。仕事で必要な資格を取得する場合は、試験日前の数日間を勉強のための休暇にしてもらったことがあります。仕事を休むことになりましたが、その期間中の給与は支給してもらえました。3tトラックやダンプ、大型ショベルカーなど多くの資格支援があるので、自分自身のキャリアアップにも繋げることができます。
働きがい:
公共事業を安定して受注することができており、案件は100%「元請け」で事業をしています。なので、中間マージンが抜かれないため安定的な経営ができているイメージです。案件数も多いので常に仕事がある状態が続いています。発注者との打ち合わせ段階から仕事をスタートして、工期や進め方、協力会社の選定、資材の発注など結構裁量を持つことがあります。